Directeur de Crèche MAC H/F

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
• Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
• Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
• Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

• Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants.
• Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires.
• Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants.
• Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement.
• Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports.

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

• Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance.
• Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction.

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire.
• Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin.

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Diplôme d’État de Puériculture (IPDE).
• Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
• Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro / RT.

Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Infirmier (IDE).
• Éducateur Spécialisé.
• Professeur des écoles.
• Assistant de Service Social (DEASS).
• Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale.

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Compétences :

• Recrutement et intégration.
• Gestion Administrative et Financière.
• Mise en oeuvre du projet éducatif.
• Mise en oeuvre des protocoles QHS.
• Sens des responsabilités.
• Gestion de priorités.

Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Montélimar Kennedy :

Un environnement paisible : La crèche se situe dans le bâtiment du laboratoire d'analyse proche de la Clinique RAMSAY qui est l'unique réservataire de l'établissement. Un parking est disponible pour les professionnelles et un arrêt de bus dessert la crèche également.

Une crèche accueillante : La crèche est petite et chaleureuse. Elle dispose d'une pièce de vie unique qui accueille l'ensemble des enfants. Un extérieur est également disponible afin de compléter l'établissement.

Une équipe en or : L'équipe est composée de 4 professionnelles dynamiques et motivées. Leurs compétences sont complémentaires et permettent un accueil bienveillant et chaleureux. L'esprit d'équipe et l'entraide sont des qualités essentielles au sein de la crèche.

Des projets inspirants : Le projet annuel de la crèche est "le tour du monde" afin de permettre aux enfants de découvrir différentes cultures, saveurs, temps festifs...

Une crèche ouverte aux parents : Les parents ont une place essentielle au sein de la crèche. En effet, nous avons conscience qu'il est important de pouvoir leur permettre d'entrer au sein de la crèche afin de pouvoir se l'approprier, la découvrir et donc permettre à leur enfant d'être également en confiance au sein du lieu.

Le mot de la directrice : Il me tient à coeur que chaque professionnelle se sente reconnue au sein de l'équipe et pour son travail au quotidien. Chaque professionnelle a donc des tâches qui lui sont propres afin d'être valorisée.