Directeur de Crèche H / F

Rigolo Comme La Vie est un groupe de crèches, micro crèches, relais petite enfance et accueils de loisirs animé par une mission commune : co acteurs du bien grandir de l’enfant, en créant du lien social et au service de la parentalité.

Membre de la communauté IDKIDS (Okaïdi, Jacadi, Absorba, Oxybul éveil et jeux, Bubble, …) qui entreprend pour que le monde progresse au service de l’enfant qui grandit depuis plus de 20 ans, Rigolo Comme La Vie partage les valeurs fondatrices de respect / partage / progrès qui placent l’humain au coeur de l’entreprise et incarnent la culture managériale. Cela se traduit notamment par :

• une attention portée à chacun, un soin tout particulier porté à l’intégration et à la qualité de la relation interpersonnelle.
• un management collaboratif, où chacun contribue au projet commun.
• une confiance accordée qui se traduit au quotidien par un engagement de bienveillance et d'exigence pour permettre à chacun de progresser et s’épanouir.

Les professionnels Rigolo Comme La Vie accompagnent l’enfant et sa famille autour d’un projet éducatif commun, de valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes au quotidien sur le terrain : vivre ensemble, empathie, respect du temps et estime de soi.

Nous recherchons un Directeur de Crèche (H / F) pour notre futur établissement situé en métropole lilloise.

Professionnel(le) de la petite enfance, vous participez à la vie quotidienne de la crèche. Vous garantissez, en lien avec votre équipe le bien-être et le développement des enfants accueillis dans la structure et l'accompagnement de leurs parents.

Manager et ambassadeur du projet Rigolo Comme La Vie, vous accompagnez l'équipe dans le développement de leurs compétences et dans l'animation du collectif.

Gestionnaire, vous participez à la pérennité du projet en pilotant les dimensions économique, administrative et inhérentes à la sécurité de la structure.

• de l’accompagnement individuel (Parcours d’intégration, formations en présentiel, en e-learning, accompagnement des parcours professionnels…)
• de l’accompagnement d’équipe (réunions d’équipes, supervisions, réunions de territoire)
• de l’accompagnement collectif (journée pédagogique, rencontres entre pairs, collectifs de partage de pratiques, journal interne…)
• la possibilité de participer à des projets transversaux pour co-construire des solutions concrètes et contribuer au projet Rigolo Comme La Vie (organisation du temps de travail, mise en place de nouveaux outils, projet handicap…)

Les avantages :

• Primes d’intéressement
• Mutuelle et prévoyance groupe
• Forfait jour avec 15 RTT / an
• Places en crèche

Modalité de recrutement :

Après un premier échange avec l’équipe ressources humaines, vous rencontrez votre futur manager de proximité.