DIRECTEUR DE CRECHE FAMILIALE H/F – CDI – 1ETP

ENFANT PRESENT, association œuvrant en faveur de la mise en œuvre des moyens appropriés pour répondre aux besoins des enfants à risques, sans rompre les liens familiaux, recrute un.e Directeur.trice d’Etablissement pour sa crèche familiale FA SOL VIE (crèche familiale préventive de 30 places pour des enfants de 0 à 6 ans proposant un soutien à la parentalité par une équipe pluridisciplinaire).

En tant que Directeur.trice d’établissement, et sous l’autorité de la Directrice Générale adjointe et de la Directrice Générale, vous êtes un acteur majeur des valeurs de notre politique de prévention Petite Enfance.

Dans le respect des orientations du projet associatif Enfant Présent, vous assurez la responsabilité directe du bon fonctionnement de la crèche familiale et des activités sur le territoire, en conjuguant un management technique et un management gestionnaire.

Vous êtes garant :

• d’un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents et favorisez leur développement et leur éveil
• de la sécurité et du bien-être des enfants pris en charge, attentif à leur santé et à leur éducation dans le respect de l’autorité parentale
• du dépistage et des actions de prévention précoce mises en place au sein de votre établissement.
• de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet d’établissement
• de la mobilisation des parents et des équipes autour du projet éducatif et pédagogique et de coordonner la relation aux familles.
• de l’encadrement de votre équipe et d’un management bienveillant
• de l’organisation des regroupements des assistantes maternelles, du bon déroulement de ces derniers en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants de la crèche
• de la gestion administrative et financière de votre établissement
• des liens avec les partenaires du territoire

Manageur de proximité et de terrain, vous soutenez et animez l'initiative et la capacité à agir au service du projet Enfant Présent, vous impulsez une dynamique favorable à l’esprit d’entreprendre et d’engagement et favorisez la communication et la cohésion au sein de vos équipes.

Vous veillez à la réalisation des objectifs fixés par la direction, optimisez les taux d’occupation et de fréquentation de votre établissement.

Experte, vous soutenez les orientations pédagogiques, en conformité avec le projet associatif.

Vous maitrisez la réglementation petite enfance en vigueur et les procédures qualité en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité.

Vous pilotez, coordonnez et participez à la mise en œuvre opérationnelle sur le terrain en étroite coordination avec le territoire et les partenaires.

Vous êtes force de proposition en ce qui concerne la conduite des activités « Enfant Présent » et l’organisation des services.

Vous travaillez en coordination avec les autres établissements et directions Enfant Présent.

Vous êtes également la cadre de santé et la référente Santé et Accueil Inclusif de l’établissement.

Votre Profil - Formation & Expérience :
Obligatoirement titulaire d’un diplôme d'Etat d'infirmier (DEI) ou d’un diplôme d’État de puéricultrice (DEP).

Un diplôme en management et gestion dans le secteur social ou médico-social du type Cadre Santé, CAFERUIS ou d’un CAFDES est un plus.

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins trois ans dans un poste similaire ou en tant qu’adjoint(e) dans le secteur de la Petite Enfance. Vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé. Vous êtes au fait des normes d’hygiène, de sécurité, réglementaires et de fonctionnement des EAJE Petite Enfance.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre dynamisme, votre esprit d’équipe, votre autonomie et vos aptitudes managériales.

Idéalement, vous connaissez le réseau partenarial du département de la Vienne.

Permis B exigé.

Vos Qualités Clefs :

• Adhésion aux valeurs et du modèle associatif Enfant Présent
• Autonomie et sens de l’engagement, des responsabilités, de l'organisation
• Curieux et doté d’une personnalité dynamique
• Force de proposition, créatif et avec une solide capacité à anticiper
• Qualités d'écoute et de psychologie / Fortes qualités relationnelles
• Disponibilité et discrétion

Particularités du poste : Amplitude de travail variable en fonction des contraintes de fonctionnement – Mobilité requise - Réunions d'équipe & Codir possiblement au siège Enfant Présent ou sur les autres établissements (Ile de France)

Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées

Poste/Mission basé(e) à Poitiers

Poste à pouvoir : dès que possible

Date limite de dépôt de candidature : le 15/11/2024.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération: 2692,00€ à 3500,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Horaires :

• Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 20/11/2024
Date de début prévue : 09/12/2024