Directeur de Clientèle Crédit & Caution – Financial Solutions - CDI H/F

Directeur de Clientèle Crédit & Caution – Financial Solutions - CDI H/F

Le rôle

Au sein du département Financial Solutions France, nous recherchons un Directeur de Clientèle pour accompagner notre développement.

• Pilotage et Développement d’un portefeuille client (Responsable d’un P&L et de sa croissance).
• Préparer et présenter les dossiers caution aux assureurs afin d'obtenir la meilleure solution dans le respect des contraintes habituelles (tarification, conditions, syndication, etc.).
• Renouvellement et saturation des programmes en cours.
• Cross-selling sur les autres produits traités par le Département: Factoring & Risques Politiques.
• Participation à la conquête de nouveaux clients internes (sur d’autres lignes de métiers) ou externes (prospection).
• Développement de notre offre de service: reporting, outils, proposition de valeur, organisation.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience sur des fonctions commerciales en lien avec des solutions financières (banques, assureurs, courtiers).
• Connaissance du marché de l’assurance-crédit, du financement et de la caution.
• Connaissance technique des solutions d’assurance-crédit & de caution.
• Capacité à travailler sous pression et à délivrer les résultats attendus.
• Excellente communication orale et écrite au contact de personnes occupant des responsabilités importantes (CFO, Trésoriers, Credit Manager…).
• Anglais fluide.

Le processus de candidature

• Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.
• Entretien avec le/la manager.
• Entretien avec N+1 ou une personne de l’équipe.

Pourquoi nous rejoindre?

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés: 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe: WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme «GEN – Gender Equity Network», «Mission Handicap», «Réseau LGBT» ou «YPN - Young Professional Network».

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats.