Directeur de Centre H / F

Directeur de Centre H / F

Bienvenue dans un lieu pas comme les autres. Un lieu de destinations d'exceptions où les gens viennent pour vibrer, rire, se défier. Et toi ? Tu viens pour le piloter !

Notre client recherche son / sa futur(e) Directeur(trice) de Centre, le chef d'orchestre de notre univers multi-activités. Tu souhaites en savoir un peu plus ?

Chez notre client, on ne vient pas juste s'amuser. On vient vivre une expérience. Un moment où l'on oublie le quotidien, où on se reconnecte aux autres autour de jeux immersifs et d'activités qui font bouger les lignes. Mais n'oublions pas qu'un endroit où l'on vient pour s'amuser et décompresser n'existerait pas sans une équipe engagée, passionnée et qui fait vivre chaque jour cette promesse d'expérience.

De plus, une expérience telle quelle se doit d'être originale ! L'entreprise propose donc un lieu de destinations d'exceptions regroupant un bar social club, une action game, des escapes games, des quiz rooms, mais aussi des salles de karaoké, une salle d'arcade et une salle de séminaire. Ici, c'est un concentré d'énergie, de rires, de défis et de souvenirs partagés. Intéressant ? Ça donne envie de s'amuser non ? Alors imagine si c'était toi qui étais au coeur de tout cela !

Ta mission principale serait de piloter le centre comme si c'était le tien, avec exigence, bienveillance, efficacité et beaucoup de dynamisme. Ce lieu d'aventures ouvrira ses portes fin juin / début juillet à Créteil (94), la prise de poste se fera donc à ce moment.

Tes missions :

1. Assurer l'exploitation du centre de profit :
   • Participer aux tâches courantes (assurer et tenir le bar)
   • Assurer l'ouverture et la fermeture du centre (fermeture une à deux fois par semaine)
2. Piloter le financier :
   • Suivre les différents indicateurs de ventes
   • Piloter des projets d'offres commerciales
   • Gérer les stocks et le bon maintien des marges
3. Assurer la maintenance et la sécurité :
   • Assurer et suivre l'entretien courant du centre : savoir faire des petites réparations légères
   • Détecter les risques pour la sécurité des équipes ou de la clientèle
4. Manager l'équipe :
   • Savoir gérer une équipe de 6 à 8 personnes
   • Savoir gérer les plannings en cohérence avec la masse salariale et suivre les pointages
   • Participer aux réunions d'informations de groupe et les redescendre aux équipes
   • Piloter les réunions mensuelles et trimestrielles

Et si on parlait de toi ?

Tu es peut-être la bonne personne si :

• Tu es à l'aise aussi bien derrière un bar qu'en réunion
• Tu es polyvalent(e) et tu sais t'adapter à un public jeune
• Tu es quelqu'un de proactif, tu sais agir de toi-même et tu prends des initiatives sans que quelqu'un te le demande
• Tu aimes être sur le terrain

Évite de te lancer dans ce défi si :

• Tu n'aimes pas quand chaque jour est différent
• Tu n'es pas une personne très organisée
• Tu n'as pas un bon sens du relationnel, un lieu rempli d'activités et de monde comme celui-ci requiert un(e) Responsable en capacité de s'adapter à son public
• Tu ne supporterais pas de partir une semaine à 12 jours dans un centre pour une formation
• Tu ne penses pas être capable d'avoir de grosses journées de travail. Le complexe de loisirs sera ouvert de 10h à minuit, il faudra donc t'organiser.