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Directeur de la Technologie • Metz

Dernière mise à jour: il y a 6 heures

Description de poste

DIRECTEUR DE MAINTENANCE (H / F)

Localisation : Région de Virton (B)

À propos de notre client :

Notre client s'engage dans une démarche alliant performance économique, responsabilité sociétale et respect de l'environnement. Acteur majeur en Belgique dans son secteur, il est notamment reconnu pour son engagement en faveur de l'économie circulaire et de l'énergie verte. Suite à une mobilité interne, nous recrutons le Directeur de maintenance H / F / X.

Missions principales :

En tant que Directeur de Maintenance, vous êtes responsable de la disponibilité, fiabilité et pérennité des équipements industriels de Notre client en Belgique.

Responsabilités clés :

• Définir et piloter la stratégie de maintenance préventive et curative pour optimiser la performance des installations.
• Encadrer et animer une équipe de 18 techniciens de maintenance travaillant en horaires postés.
• Superviser les interventions et veiller au respect des normes de sécurité et environnementales.
• Gérer les budgets de maintenance et optimiser les coûts tout en garantissant la fiabilité des équipements.
• Assurer le suivi et la mise en conformité des installations selon les réglementations en vigueur.
• Collaborer avec les autres départements (production, qualité, ...) pour garantir une synergie efficace.
• Piloter des projets d'amélioration continue et d’investissements techniques.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI).
• Gérer le magasin de maintenance et les achats techniques.
• Développer une culture des bonnes pratiques en maintenance et sécurité.
• Faire preuve de pragmatisme et de réactivité face aux imprévus et urgences opérationnelles.

Profil recherché :

Formation : Bac+5 en ingénierie industrielle, électromécanique ou équivalent.

Expérience : Minimum 10 ans dans un poste similaire ou en production avec une forte implication en maintenance.

Compétences techniques : Solides connaissances en électromécanique.

Management : Expérience avérée en gestion d’équipe, conduite du changement et fédération de collaborateurs.

Langues : Une bonne connaissance de l’anglais (B2) est requise.

Qualités personnelles : Leadership, esprit d’analyse, rigueur, pragmatisme et réactivité face aux situations critiques.

Conditions et avantages :

• Salaire sur 13,92 mois.
• Bonus annuel.
• Voiture de fonction électrique + carte de recharge.
• 25 jours de congé (dont 5 extra-légaux).
• Chèques repas de 8 € (part patronale : 6,91 €).
• Assurance hospitalisation et ambulatoire.
• Assurance groupe.