Directeur d'association - CDI - H/F - villeurbanne - Rhône (69)

Ce poste est sous l'autorité hiérarchique du CA. Autonomie inhérente au statut de cadre, définie en fonction du poste occupé dans la structure.

Responsabilités :

1. Définition de la politique économique de la structure, dans le cadre de la stratégie définie par le CA et décrite dans le projet associatif.
2. Responsabilité de l'équipe salariée et responsabilité juridique des activités mises en œuvre et des locaux de la MIETE.
3. Représentation de la structure dans tout ou partie de ces compétences.
4. Accompagnement de l'équipe et du CA à agir collectivement, à monter en compétence et s'épanouir dans un cadre bienveillant, accessible et collaboratif.

Cette mission contribue au projet de la MIETE tel que défini dans le projet associatif 2022/2025, répondant aux 3 axes :

1. Développer Le Pouvoir D'agir Des Bénéficiaires
2. Être Un Lieu De Mixité Proposant Et Promouvant Une Offre De Loisirs Inclusifs
3. Devenir Un Lieu Ressource À L'échelle D'un Quartier

La Direction est garante de :

1. La mise en œuvre de la stratégie de l'association et de la gestion administrative, financière et budgétaire de la structure.
2. Le développement associatif : stratégie et organisation.

La Direction, conjointement avec le Conseil d'Administration et la commission projet, a en charge l'élaboration de la stratégie de l'association. Ensemble, ils définissent le positionnement du projet associatif, s'assurent de sa pertinence sociale, des ambitions de sa stratégie de développement, du modèle de gouvernance, de la pérennité de son modèle économique, et des capacités en termes de ressources humaines et financières.

Responsabilités spécifiques :

1. Prospecter et développer l'association dans le cadre du projet associatif.
2. Proposer des stratégies de développement et partenariales au CA.
3. Représentation institutionnelle.

Gestion de l'association :

1. Budgétaire, administrative, sociale et financière des ressources humaines.
2. Gestion régulière d'équipe, animation des réunions d'équipes.
3. Participation aux temps forts associatifs : Assemblée Générale, biennale des associations, séminaires, invitation au CA.
4. Membres du CSE.

Expérience et savoir-faire requis :

1. 3 ans d'expérience minimum en direction de structures dans le domaine culturel, de l'économie sociale et solidaire et/ou éducation populaire.
2. Vision et développement stratégique. Gestion financière.
3. Connaissance des réseaux professionnels, territoriaux et des politiques publiques liés au secteur culturel, ESS, d'éducation populaire et social.
4. Maîtrise des compétences managériales.
5. Appétence pour la coopération, les méthodes collaboratives et l'innovation sociale.

Savoir-être :

1. Esprit d'analyse et de synthèse.
2. Aptitude à la négociation.
3. Attitude entrepreneuriale et d'écoute.
4. Gestion des priorités et sens de l'organisation.
5. Leadership porteur de sens.
6. Capacités relationnelles multi acteurs.

Localisation : Villeurbanne

Contact pour postuler :

Thématiques : Ambition ESS

Maison des Initiatives de l'Engagement, du Troc et de l'Échange

150 rue du 4 août 1789
69100 Villeurbanne

Site web : lamiete.com