Directeur d'Agence - Paris 15 Théâtre H / F

Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim / CDD / CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.

Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.

Et si vous rejoigniez notre équipe Paie et Social de 5 personnes en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F ?

Vous aurez l’opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et soudée. Voici un aperçu de ce qui vous attend :

Gestion de la paie des salariés permanents :

1. Participation à la gestion des 330 paies mensuelles
2. Intégration des variables et des primes
3. Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie
4. Contrôler les bulletins de paie
5. Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat…)
6. Être disponible pour répondre aux questions des salariés en lien avec la paie et les bulletins de salaires

Gestion des flux de données sociales des intérimaires de notre réseau (200 établissements) :

1. Participation au contrôle et dépôt DSN
2. Suivi des tickets liés aux cotisations sociales de nos établissements (filiales et franchises)
3. Participation aux projets : Vous serez impliqués dans le programme de fidélité intérimaires avec CET et autres projets liés aux cotisations sociales intérimaires.

Les compétences que nous recherchons :

De formation niveau BAC 2 / 3, spécialisée en administration du personnel, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 années sur un poste similaire et avez démontré votre capacité à gérer des tâches complexes avec rigueur.

Bonne maitrise des fondamentaux de la paie (calcul des indemnités, STC, tranches de cotisations, allègements généraux..)

Maîtrise d'Excel : Niveau avancé

Vous êtes à l’aise avec l'analyse de données complexes et le contrôle d'écarts (journaux de cotisations, éléments variables de paie, net à payer) pour garantir une gestion optimale de la paie.

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération attractive : Entre 35 et 40k€ brut annuel (variable sur objectif inclus)

Un environnement stimulant : Rejoindre un groupe en pleine croissance et une équipe soudée qui met l’humain au cœur de ses préoccupations.

Poste à pourvoir en CDI au sein de notre siège à Clichy.

La vie chez Mistertemp' en quelques lignes :

• Des locaux neufs avec des coins adaptés à chaque envie : salle de jeu, salle ZEN, terrasse ...
• Une culture d'entreprise "startup"
• Des engagements RSE
• Une convention annuelle de 3 jours
• Un comité d'animation interne : Match Club (club de musique, jeux et animations, apéros...)
• Un CE (Sorties, spectacles, voyages et parcs d’attractions...)

Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion !

Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion. Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.

Envie de relever ce défi ? Rejoignez-nous et contribuez activement à la croissance de Mistertemp’ Group !