Directeur Commercial Secteur (H/F)

En tant que Directeur Commercial Secteur, vous serez en charge de piloter et de développer plusieurs agences commerciales réparties dans les régions des Hauts de France, Grand-Est et Bourgogne Franche-Comté.

Vos responsabilités incluront :

1. Gestion et développement des agences :
   • Superviser les performances commerciales des agences sous votre responsabilité.
   • Mettre en place des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de CA.
   • Optimiser la présence sur le terrain et garantir la satisfaction client dans toutes les régions.
   • Accompagner les équipes locales dans l'atteinte de leurs objectifs commerciaux et leur développement professionnel.
2. Animation et management des équipes commerciales :
   • Encadrer, former et animer les équipes de vente.
   • Assurer un suivi régulier des performances et mettre en place des plans d'action correctifs si nécessaire.
   • Encourager un esprit de performance et de cohésion au sein des équipes.
3. Développement commercial :
   • Identifier et conquérir de nouveaux marchés et clients potentiels dans les zones couvertes.
   • Participer à des rendez-vous clients stratégiques et assurer la relation commerciale de haut niveau.
   • Suivre et améliorer les indicateurs de performance du secteur.
   • Vous serez également responsable d'une part de développement commercial à titre personnel, avec un objectif d'accroissement de CA.
4. Suivi et reporting :
   • Analyser les données commerciales et fournir des rapports réguliers à la direction.
   • Assurer un reporting précis des résultats financiers et des performances commerciales du secteur.

Salaire : 4000€ nets mensuels + 0,7% du chiffre d'affaires du secteur + 5% du CA personnel encaissé.

Profil :
• Vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion d'équipes commerciales et d'agences depuis à minima 5 années.
• Excellente connaissance du secteur géographique et des enjeux commerciaux locaux.
• Compétences éprouvées en négociation, leadership et animation d'équipe.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en reportant régulièrement à la direction.
• Mobile et flexible pour de fréquents déplacements dans les régions couvertes.
• Un excellent sens du relationnel et une forte orientation résultat sont indispensables pour ce poste.