Directeur Artistique (F/H)

Directeur/directrice artistique - Concevoir et réaliser des éléments graphiques et des contenus animés audiovisuels et / ou interactifs liés aux actions de communication.

Activités Principales

Le/la directeur/directrice artistique / graphiste 360 a pour missions principales de :

1. Impulser et concevoir la direction artistique de l’ensemble des productions émanant de la direction de la presse et de la communication dans le respect des charges d’Etat.
2. Superviser le travail de l’équipe de création (graphistes, motions designers, vidéastes) pour créer un contenu graphique original pour la communication du ministère (web, événementiel, print, audiovisuel).
3. S’assurer du respect de la marque de l’Etat et de la charte graphique du ministère.
4. Maintenir la cohérence graphique de tous les livrables.
5. Assurer le suivi des réalisations graphiques (print, événementielle, numérique…).
6. Recueillir les demandes de briefs, aider à définir les besoins et attentes en fonction des cibles, des messages et des objectifs, en lien avec les chargés de communication.
7. Faire le lien, au sein de la DCP, entre la direction, la sous-direction et les chargés de communication pour affiner les briefs avant de les faire circuler à l’équipe de création.
8. Suivre l’élaboration des rétroplanning et leur respect.
9. S’assurer du respect de l’identité de marque de l’Etat et de la charte graphique du ministère dans l’ensemble des productions.
10. Créer des identités et leur déclinaison et/ou superviser le travail de l’équipe de création selon la nature des briefs et des produits.
11. Piloter et animer l’équipe de création, répartie dans trois pôles, en donnant des orientations graphiques et techniques.
12. Effectuer une veille sur les tendances artistiques, les formats innovants, ainsi que sur les produits réalisés par les autres ministères, les opérateurs et partenaires du ministère.
13. Organiser des réunions régulières avec l’ensemble de l’équipe de création pour échanger sur les projets en cours, des inspirations, des formats à tester, des envies individuelles, etc.
14. Participer au processus de recrutement des membres de l’équipe de création et contribuer activement à leur intégration au sein de la direction.

Compétences Attendues

• Convaincre - Expert
• Synthétiser des informations, des données, un document - Expert
• Retranscrire un besoin, un concept, une information, une donnée - Expert
• Prioriser - Maîtrise
• Planifier - Expert
• Mener une veille - Maîtrise
• Maîtriser les délais - Expert
• Expliquer - Maîtrise
• Coordonner - Expert
• Analyser un besoin - Expert
• Réactivité - Maîtrise
• Créativité - Expert
• Esprit d'équipe - Expert
• Être force de proposition - Expert
• Être rigoureux - Maîtrise
• Faculté d'adaptation - Expert
• Faire preuve de polyvalence - Expert
• Maîtrise de soi - Maîtrise
• Sens de l'innovation - Expert
• Aisance relationnelle - Expert
• Techniques du domaine d'activité - Expert
• Systèmes d'exploitation - Pratique
• Réseaux et systèmes de communication - Pratique
• Processus de production des supports à disposition - Maîtrise
• Industries culturelles et créatives - Expert
• Droit des technologies de l'information et de la communication - Pratique
• Arts et culture - Expert
• Techniques de graphisme - Expert
• Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) - Expert
• Rétroplanning - Maîtrise
• Acrobat Pro - Expert
• Anglais - B2 Avancé/Indépendant

Conditions Particulières

Possibilités de télétravail (sous réserve des nécessités de service).

Durée d'Affectation

Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2027, renouvelable.

Contact

Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH.