DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER - SIVU DE LA PETITE ENFANCE

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER - SIVU DE LA PETITE ENFANCE

A 30 minutes de Nantes, au coeur du Vignoble, Clisson, territoire attractif et dynamique est reconnu pour son patrimoine historique architectural et paysager "à l'italienne" ainsi que pour la qualité des services rendus à la population, notamment en matière d'enfance et de petite enfance.

Créé en 2004, le Syndicat intercommunal à vocation unique " SIVU de la petite-enfance ", qui regroupe les Communes de Clisson, Gorges, Gétigné et Saint-Lumine-de-Clisson, a pour prérogative d'assurer la gestion de la crèche " 1,2,3 Ménestrels ". Elle accueille, du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30, des enfants de 10 semaines à 4 ans. La crèche dispose de 35 places, réparties entre les 4 communes adhérentes.

Depuis 2007, la gestion administrative et financière du Syndicat fait l'objet d'une prestation de service qui est assurée par la Commune de Clisson. Dans un souci d'amélioration du fonctionnement du SIVU et de la mise en place d'une gestion de proximité de la structure, une réorganisation prévoyant notamment la création d'un poste de directeur administratif et financier a été décidée. Le/la futur(e) directeur(trice) sera chargé de garantir la bonne gestion de la crèche " 1,2,3 Ménestrels ".

Sous l'autorité de la Présidente du SIVU, le/la directeur(trice) aura la charge de la gestion des ressources humaines (16 agents), des finances et de l'administration générale du Syndicat. Il/elle sera chargé(e) de l'encadrement de la directrice de la crèche.

Profil recherché

- Rigueur et autonomie,
- Capacité d'adaptation et force de proposition,
- Bonnes capacités relationnelles, d'analyse et de synthèse,
- Aisance rédactionnelle,
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables,
- Maîtrise du statut de la fonction publique,
- Connaissances techniques en matière de ressources humaines,
- Connaissances en matière de structure de la rémunération des fonctionnaires, des agents non titulaires de droit public et privé,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...), et des logiciels métiers.

Cycle de travail : 35 h hebdomadaires sur 5 jours
- Télétravail possible
- Rémunération : conditions statutaires et régime indemnitaire ; possibilité de bénéficier des prestations du COS44 ; participation à la prévoyance
- Sujétion : participation aux Comités syndicaux du SIVU (réunion en soirée ; a minima 5 par an).

Informations utiles pour candidater
- Poste à pourvoir à compter du mardi 8 avril 2025,
- Pièces constitutives de la candidature : CV + lettre de motivation à adresser à l'attention de Mme la Présidente du SIVU de la petite enfance,
- Modalités d'envoi des candidatures : par courriel sur le site Emploi Territorial.
Date limite de candidature : vendredi 04 avril 2025 à 9h.
Renseignements auprès du SIVU de la Petite Enfance (02 40 43 62 57).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 08/04/2025.