Directeur Administratif et Financier (H / F)

Association de premier plan par sa dimension et son implantation, BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes réunit 11 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l’ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.

Fort de plus de 600 collaborateurs, nous accueillons plus de 8000 apprentis chaque année avec un budget annuel de fonctionnement de 50 M€.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par des différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous avons comme ambition d’offrir une formation de qualité aux apprenants.

Situé à Lyon 3ème et regroupant les fonctions support (Finance, Ressources Humaines, Communication, Informatique), le siège accompagne la gestion et la croissance des établissements dans un contexte de réforme de la formation nécessitant une transformation de notre association et une structuration de notre organisation.

Poste

Au sein de BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes, et sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, le / la Directeur(rice) Administratif et Financier assure les missions principales suivantes :

1. Assurer la gestion administrative, comptable et financière de l’association dans un contexte économique contraint afin d’en assurer sa pérennité.
2. Au-delà de la production des documents financiers, comptables et fiscaux en conformité avec la législation, être force de proposition pour identifier des actions permettant d’améliorer la performance.
3. Déployer le processus budgétaire au sein de l’association, en apportant un appui et des conseils opérationnels aux établissements, tant au niveau de l’exploitation que des investissements.
4. Apporter au Directeur Général et aux instances paritaires les outils de mesure de la performance (reporting financier, indicateurs, outils de pilotage) ainsi que les diverses analyses économiques nécessaires au pilotage opérationnel, économique et stratégique de l’association.
5. Contribuer à la recherche de solutions de financements de l’association, en assurer la mise en place et le suivi.
6. Assurer et optimiser la gestion centralisée de la trésorerie en fonction des arbitrages du Directeur Général.
7. Mettre en place, et faire évoluer, en lien avec le service SI, les logiciels de comptabilité, de reporting, de GED, de facturation, de trésorerie, d’analyse de rentabilité nécessaires et participer à l’évolution des outils de mesure de la performance de l’activité.
8. Réaliser les business plans des diverses activités, dont les activités à faire émerger dans le cadre d’une stratégie de diversification.
9. Optimiser les processus administratifs Siège et établissements dans un souci d’amélioration de l’efficacité opérationnelle (contrats, facturation, administratifs, pilotage, …).
10. Piloter la fonction achats en menant des appels d’offres dans le respect du code de la commande publique.
11. Assurer la gestion de certains services généraux de l’association (assurances, notes de frais, …).
12. Superviser et coordonner les activités de l’équipe comptable et administrative multisite constituée d’une quinzaine de personnes en lien hiérarchique ou fonctionnel.

Des déplacements sont à prévoir au sein des établissements de la région.

Profil

Formation supérieure Finance : DSCG, Master 2, Ecole supérieure de gestion.

Connaissance du domaine de la formation et de l’apprentissage appréciée.

Vision stratégique : Aptitude à comprendre les enjeux stratégiques de l'organisation et à proposer des actions permettant d’atteindre les objectifs fixés.

Collaboration : Capacité à travailler et à communiquer avec des interlocuteurs d’horizons différents, internes et externes.

Compétences

Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans la fonction.

Expérience d’une organisation Siège et établissements.

Expérience de gestion d’équipe.

Qualités requises

Conscience des enjeux et des priorités liés à la fonction.

Capacité à travailler en étroite relation avec le Directeur Général, les autres membres de la Direction et les organismes financeurs.

Confidentialité.

Rigueur, Organisation, Adaptabilité, respect des délais.

Pédagogie.

Qualité de communication écrite et orale.

Date de prise de poste : Dès que possible.

Merci d’adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à :