DIRECTEUR ADJOINT – H/F – Plateforme médico-sociale PA/PHV Loiret

7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.

DIRECTEUR ADJOINT – H/F – Plateforme médico-sociale PA/PHV Loiret

Le territoire Grand-Ouest de l’EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie, en Mayenne et dans le Loiret.

Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d’une plateforme médico-sociale PA/PHV dans le Loiret sur la Communauté de Communes des 4 Vallées (CC4V) qui se déploiera selon plusieurs modules: un EHPAD Hors Murs de 30 places, un dispositif d’accompagnement de PHV de 40 places, un accueil de jour itinérant de 10 places. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365 jours par an selon différentes modalités sur la Communauté de Communes des 4 Vallées (45).

Missions: Sous l’autorité du directeur territorial, le ou la directeur (trice) adjoint(e) est chargé(e) de l’élaboration, de la mise en œuvre et du pilotage du projet de la plateforme médico-sociale PA/PHV dans le Loiret. Il (elle) participe activement aux réflexions du territoire sur l’évolution de l’offre médico-sociale, au sein du Comité de Direction de Territoire.

A ce titre, ses missions principales sont les suivantes:

• Définir et conduire le projet de plateforme
• Piloter l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation du projet de plateforme médico-sociale PA/PHV
• Coordonner les démarches de certification et d’évaluation ainsi que le suivi des plans d’amélioration de la qualité de ses dispositifs
• Être en alerte sur les besoins émergents de son secteur d’activité et identifier les axes d’évolution et de développement pour ses dispositifs
• Manager les équipes, assurer la gestion des ressources humaines et financières de la plateforme
• Participer au recrutement, accompagner et animer l’équipe placée sous sa responsabilité directe
• Mettre en place une organisation de travail qui s’inscrit dans une démarche de transition managériale
• Favoriser un dialogue social de proximité
• Exécuter et ordonnancer les budgets et assurer la préparation de l’analyse financière en lien avec le Responsable Financier
• Participer à la politique budgétaire de son territoire de référence
• Piloter et superviser l’offre de la plateforme médico-sociale PA/PHV
• Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées
• S’assurer de la bonne mise en œuvre des outils législatifs et réglementaires
• Favoriser l’expression des droits des personnes accompagnées et de leurs représentants légaux
• Garantir la sécurité des biens et des personnes accompagnées
• Développer et animer des partenariats, assurer la visibilité de la plateforme
• Assurer la représentation de la plateforme auprès des politiques, des institutionnels et des partenaires
• Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire
• Définir une stratégie de communication et mettre en place des actions auprès des acteurs et du grand public

Profil: Titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 7 ou 6 du secteur médico-social, vous avez une expérience confirmée sur ce type de fonction. Vous êtes un manager autonome, rigoureux sachant développer une activité, réactif et organisé, les pieds sur le terrain et la tête dans les projets. Vous faîtes preuve de courage managérial. Vous agissez dans une démarche d’amélioration continue.

Vos capacités et vos compétences vous permettent de donner le sens des évolutions organisationnelles ou stratégiques de l’EPNAK, donner le cap, incarner et diffuser les valeurs et principes de l’EPNAK, embarquer un collectif humain, être acteur de l’application des politiques publiques et des changements qui en découlent, s’adapter à l’environnement socioéconomique et l’évolution des secteurs professionnels. Vous maitrisez l’outil informatique et numérique: solution office et applications usuelles.

Mode de recrutement: CDI à temps complet

Convention collective: CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification: Cadre classe 2 niveau I ou II.

Date de début du contrat: Dès que possible

Poste basé à: Ferrières-en-Gâtinais (45) – Permis B indispensable. Déplacements réguliers sur le département et occasionnels sur la Région et le Territoire Grand-Ouest

L’EPNAK étant un établissement médico-social, selon la fonction occupée, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera réalisée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK?

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

Adressez votre candidature (CV+LM)

Référence de l’annonce : 2024-294

• Votre téléphone
• Votre CV, Lettre de motivation Déposer les fichiers ici ou Taille max. des fichiers: 32 MB.