Directeur adjoint du numérique (F/H)

Contexte

Pour répondre aux enjeux de la transformation digitale et améliorer son fonctionnement, la MEL a décidé de définir un schéma directeur numérique orienté vers une administration durable. Avec l’objectif d’enrichir les services publics tout en régissant les mutations induites par le numérique, cette stratégie numérique territoriale sera centrée sur les enjeux métropolitains déclinée en actions concrètes. Il est donc nécessaire de construire une gouvernance et une organisation à même de concrétiser et de piloter cette stratégie.

Au sein de cette nouvelle direction numérique composée de 140 agents, vous assurerez avec le Directeur du Numérique la responsabilité du développement et du déploiement des solutions numériques au sein de la collectivité et l'accompagnement des agents dans la réussite de la transformation numérique de la MEL.

Vous rejoindrez la MEL, riche de 50 ans d’innovations, de réalisations, d’équipements et de politiques au service de plus d’un million d’habitants, au cœur d’un vaste territoire de 95 communes.

Missions

Ce que l’on va attendre de vous ?

Piloter la Direction du Numérique avec le Directeur :

• Participer au pilotage de la Direction et au déploiement de la stratégie du numérique.
• Contribuer à la feuille de route de la Direction.
• Veiller à ce que la stratégie réponde aux objectifs et besoins de la MEL.
• Animer le collectif de Direction pour garantir la mise en œuvre de la stratégie du numérique.
• Assurer la bonne administration de la Direction (Ressources, Budget, RH, suivi des indicateurs).

Piloter le schéma directeur numérique de la MEL :

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le schéma directeur numérique de la MEL.
• Superviser la mise en place et l’adoption des méthodes et outils sécurisés.

Piloter la transformation numérique :

• Contribuer à l’animation de la gouvernance du schéma directeur du numérique.
• Suivre les progrès et mesurer les résultats par rapport aux indicateurs clés de performance.
• Coordonner avec les directions métier les programmes/projets transverses.

Participer à la promotion de la culture numérique et piloter la conduite du changement :

• Collaborer avec les différents métiers pour comprendre et traduire leurs besoins.
• Impulser la culture de la donnée.
• Analyser les processus de la MEL et identifier les opportunités d’intégration technologique.
• Accompagner le changement et conduire les évolutions culturelles.
• Identifier et intégrer de nouvelles technologies pour améliorer les processus.
• Promouvoir la transversalité et contribuer au dialogue social.

Manager une équipe pluridisciplinaire :

• Organiser et superviser les activités et projets des agents.
• Encourager les remontées terrain de la part des équipes métiers.
• Contribuer au pilotage de la démarche urbanisation et des évolutions d’architecture technique.

Être porteur de la culture managériale MEL :

• Participer activement à la communauté des managers et développer la culture interne managériale.
• Stimuler l’innovation et l’intelligence collective.
• Porter et diffuser les valeurs managériales de la MEL.
• Développer en continu ses compétences managériales.

Enfin, il vous faudra participer aux réunions de direction et seconder le Directeur dans ses missions en son absence.

Profil

Ce que nous imaginons de vous ?

Vous avez une formation supérieure et une expérience significative en management et en gestion de projets complexes transverses au sein d’une direction des systèmes d’information ou d’un service avec une orientation numérique.

Les indispensables du poste :

• Décliner une stratégie globale en objectifs opérationnels.
• Assurer un management stratégique et d’équipe.
• Pédagogue, avec des qualités d’écoute, aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Fort esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur.
• Diplomate et rompu à la négociation.
• Leadership naturel pour faire adhérer vos équipes.

Si vous remplissez ces conditions, alors nous serions ravis de vous accueillir dans cette équipe !

La MEL aura à cœur de vous offrir des opportunités de développement professionnel et de formation continue !

Habilitations / Permis

Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :

• Poste éligible au télétravail selon les conditions définies.
• 3 cycles de travail au choix : 35 h, 37 h 30 /semaine (générant 15 RTT) ou 39 h/semaine (générant 23 RTT).
• Possibilité d'effectuer son temps de travail au choix.
• Jours de CET monétisables.
• Restaurant métropolitain.
• Participation de l’employeur à la mutuelle santé.
• Accès au Comité d’Action Sociale.
• Conciergerie.
• Localisation : poste situé au centre de Lille.

Sur le processus de recrutement :

• Des étapes identifiées et graduées.
• Un retour systématique quelles que soit les suites données à votre candidature.

Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire de la métropole.

Permis B obligatoire.

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : SECRETARIAT GENERAL ET ADMINISTRATION

Filière : Technique

Catégorie du poste : A+ ; A

Fin de publication : 10/12/2024