Directeur adjoint d'établissement d'accueil du jeune enfant (H/F)

Description

Placé sous l'autorité de la directrice de la crèche de la Maison de l'Enfant située à Neuves-Maisons (40 places), vous aurez pour mission d'assurer la mise en œuvre du projet pédagogique, seconder la directrice et assurer la continuité de direction en son absence.

MISSIONS :

En collaboration étroite avec la directrice de la crèche et en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants :

1. Participer à la conception et mettre en œuvre le projet pédagogique dans le cadre du projet éducatif de territoire et coordonner les activités qui en découlent ;
2. Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille dans le respect des normes réglementaires ;
3. Veiller au bien-être et au bon développement de l'enfant ;
4. Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant et les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques ;
5. Dynamiser l'équipe autour des projets ;
6. Seconder la directrice dans la gestion administrative et des ressources (budget, matériel, équipe) de la structure, dans l'organisation quotidienne et le management des équipes ;
7. Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice ;
8. Travailler en concertation avec les services du CIAS, de la collectivité et avec les partenaires locaux et institutionnels ;
9. Le cas échéant, assurer des missions santé en lien avec la directrice infirmière puéricultrice de Chali'chatons.

PROFIL :

1. Expérience de management et de direction adjointe souhaitée
2. Sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication et capacité d'adaptation
3. Disponibilité, qualités d'écoute et de discrétion
4. Aptitude au travail en partenariat
5. Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit
6. Maitrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, logiciel de gestion)

Spécificités du poste :

Amplitude horaires variables de 7h15 à 18h30. Réunions en soirée.

LES + :

1. Rémunération statutaire
2. Régime indemnitaire
3. Chèques déjeuners (titre de 8€ avec participation à hauteur de 60% de l'employeur)
4. Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur)
5. Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur)
6. CNAS

Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2025. Poste à temps plein (39h00) avec RTT.

PROFIL SOUHAITÉ :

Expérience :

• 48 Mois

Savoirs et savoir-faire :

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Savoir-être professionnels :

• Avoir le sens du service
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Travailler en équipe