Diagnostiqueur / euse immobilier confirmé / e H / F

ACT DIAG IMMO HSI PACA EST (A323) Présent dans plus de 50 pays au travers de 6 grandes régions, le groupe DEKRA compte parmi les leaders de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les domaines de l'automobile, du transport et de l'industrie. Le groupe DEKRA compte plus de 49 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaire de 3,8 milliards d'euros en 2022. Le groupe est organisé en 8 Services Divisions présentes au travers de chaque région du monde, dont la Service Division Industrial Inspection. En France, DEKRA Industrial compte 3 300 collaborateurs répartis sur 90 implantations de proximité.

DEKRA Industrial recrute un / e Diagnostiqueur / euse immobilier confirmé / e, à Antibes.

Rattaché / e au Chef de secteur PACA, votre rôle sera, au quotidien :

1. De réaliser des diagnostics avant travaux et / ou démolition, afin de garantir la transparence des transactions immobilières,
2. D'effectuer les prélèvements nécessaires et de transmettre les échantillons aux laboratoires d'analyses,
3. De réceptionner les résultats puis de rédiger, en fonction, les rapports correspondants en respectant les délais fixés.

Véritable ambassadeur de DEKRA Industrial, vous aurez à mettre chaque jour votre expertise technique et votre savoir-être au service de nos clients et de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.

Profil recherché

Pour assurer ces rôles et missions, nous recherchons un / e diagnostiqueur / euse immobilier :

1. Justifiant d'une expérience en diagnostic immobilier de minimum 3 ans,
2. Titulaire obligatoirement et a minima des certifications : amiante (avec et sans mention), plomb, électricité et termites,
3. Disposé / e à se déplacer quotidiennement en région PACA,
4. Doté / e d'un excellent relationnel.

Vous êtes par ailleurs très à l'aise à l'oral comme à l'écrit et vous faites preuve d'un véritable sens du client.

Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez pas à postuler en ligne.

Nous offrons :

1. Un CDI,
2. Une rémunération composée d'un montant fixe et d'une variable pouvant aller jusqu'à 800€ par mois selon l'atteinte des objectifs,
3. Une prime vacances, environ égale à 10% de votre salaire mensuel,
4. Un panier repas à 17 € net par jour travaillé,
5. Un véhicule, de service ou de fonction,
6. Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA,
7. Un comité d'entreprise attractif.

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.