DGT-DSI- Responsable de l'Accompagnement et Support Informatique Adjoint H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

DGT-DSI- Responsable de l'Accompagnement et Support Informatique Adjoint H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Responsable réseaux et télécoms

Intitulé du poste

DGT-DSI- Responsable de l'Accompagnement et Support Informatique Adjoint H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte six services en centrale et dispose d'un réseau international.

Le secrétariat général de la DG Trésor assure la gestion des ressources humaines, du budget, de la logistique, de l'immobilier et des systèmes d'information et coordonne la réflexion stratégique de la direction générale et son plan de rayonnement. Il met en œuvre les projets de modernisation et de transformation de la DG, tant en administration centrale que pour son réseau international.

Description du poste

En tant que Responsable du Support et Accompagnement Informatique adjoint, le/la titulaire du poste est chargé(e) de :

1. Travailler en étroite collaboration avec le Responsable du Support et Accompagnement Informatique (transmission d'information, préparation de séminaire, recrutement etc...)
2. Collaborer avec le Chef de Projet Global DSI sur les projets (s'assurer de l'avancement des projets, suivi de clarté et transparence etc...)
3. Accompagnement l'équipe dans la gestion de projets
4. Générer des rapports d'activités (Tableau de bord Servicenow)
5. Accompagner les Chefs Informatique de Zone à faire améliorer et acquérir des compétences techniques
6. Etre le relai côté technique avec les autres équipes du DSI
7. Etre le relai du Responsable du Support et Accompagnement Informatique pour tous les sujets (exemple: gestion centre d'appels, boîte à suggestions etc...) afin de s'assurer qu'il y ai une reprise en cas d'absence
8. Assurer la gestion du personnel informatique au moyen de suivi des objectifs des Chefs Informatique de Zone

Principales activités :

1. Rédaction
2. Information, Accueil
3. Gestion de procédures
4. Veille

Relations fonctionnelles :

1. Les agents du ministère
2. Les autres directions
3. Les autres services de la direction
4. D'autres ministères

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :

Mise en place de suivi d'objectifs, participation à des projets entre les équipes du DSI tels que la mise en place d'un nouveau VPN, cartes à puce etc...

Conditions d'exercice particulières

1. Poste nécessitant une habilitation au niveau Secret
2. Disponibilité / Amplitude horaire

Description du profil recherché

Etre référent(e) technique est une des missions principales de ce rôle, il est donc important que le/la candidat(e) justifie d'une expérience reconnue de 5 à 10 ans dans un des grands domaines de l'informatique et se sent(e) à l'aise techniquement. Une expérience en management est fortement recherchée et serait un plus notable pour le dossier de candidature.

Organisé(e) et rigoureux (se), le/la candidat(e) possède une solide capacité d’analyse et de synthèse. Impliqué(e), il/elle montre un sens prononcé du service et du résultat.

Enfin, il/elle est doté(e) d’un excellent relationnel et de très bonnes qualités rédactionnelles.

Fort(e) de son expérience, il est attendu du candidat une profonde implication dans ses missions et une bonne organisation.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
• SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Anglais (Avancé ou indépendant)

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Code général de la fonction publique

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

139 rue de Bercy 75012 Paris

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

recrutement.centrale@dgtresor.gouv.fr

Informations générales

Référence

Date de début de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV + lettre de motivation. Pour les fonctionnaires indiquer corps et grade d'appartenance

• DP5- DP-ENREGISTREMENT ET PUBLICITE FONCIERE
• Direction générale des entreprises (DGE)