DGT-DSI - Chef(fe) adjoint(e) au pôle développement H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

DGT-DSI - Chef(fe) adjoint(e) au pôle développement H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Responsable d'entité dédiée au numérique

Intitulé du poste

DGT-DSI - Chef(fe) adjoint(e) au pôle développement H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte six services en centrale et dispose d'un réseau international.

Le secrétariat général de la DG Trésor assure la gestion des ressources humaines, du budget, de la logistique, de l'immobilier et des systèmes d'information et coordonne la réflexion stratégique de la direction générale et son plan de rayonnement. Il met en œuvre les projets de modernisation et de transformation de la DG, tant en administration centrale que pour son réseau international.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le Département des systèmes d'information (DSI) de la DG Trésor est chargé de concevoir et de mettre en œuvre la politique informatique et numérique tant pour l'administration centrale que pour son réseau international.

Il est composé de 5 pôles :
- Développement et maîtrise d’œuvre (DEV) : Développement des sites et application spécifiques à la direction.
- Pôle Exploitation et Service d'Infrastructure (PESI) : Déploiement et maintien des serveurs et des services numériques.
- Sécurité (SECU) : Maintien de la sécurité numérique et partage des bonnes pratiques
- Accompagnement et support informatique (ASI) : Assistance informatique à destination de tous les agents de la DG Trésor
- Expérience utilisateur et conformité (UXC) : Maintien de la conformité et personnalisation des outils pour une meilleure expérience utilisateurs.

Le Département des Systèmes d'Information (DSI) de la DG Trésor compte 54 collaborateurs à Paris et 11 collaborateurs dans le réseau international des services économiques.

Description du poste

Le/la chef(fe) adjointe du pôle développement travaille en collaboration avec le chef de pôle et se voit confier les missions suivantes dans un environnement agile :

- Pilotage de l’activité des développeurs et des administrateurs de solution,
- Pilotage des activités de support applicatif niveau 3,
- Coordination avec les équipes et les acteurs des projets, notamment participation aux équipes projet en tant que scrum master,
- Reporting de l’activité auprès de la hiérarchie.

Il/elle garantit que les choix techniques de design applicatifs respectent :
- les contraintes de sécurité et d’infrastructure.
- La politique du DSI relative à l’urbanisme du système d'information.

Enfin, dans un rôle de chef de projet de maîtrise d’œuvre NSIC, le/la responsable définit, met en œuvre et conduit les projets applicatifs depuis leur conception jusqu'à leur réception (qu’ils soient développés en interne ou en externe) afin d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

Principales activités

- Rédaction

- Gestion de procédures

- Veille

Relations fonctionnelles

- les autres services de la direction
- les services déconcentrés
- d'autres ministères

Principaux interlocuteurs : Equipe de développement, maîtrise d'ouvrage, utilisateurs

Exemple de dossiers traités ou à venir :

Scrum master du projet de développement de la plateforme IEF.
Mise en place des processus d'administration de solution.

Conditions d'exercice particulières

- Coordination permanente avec les autres secteurs du DSI;
- Poste soumis à une demande d'habilitation du secret de la défense nationale.

Description du profil recherché

Profil recherché : Bac +2/4 et 7/8 ans expérience ou Bac+5 et 3/4 ans d'expérience

Méthodologie :
- Méthode Agile (Scrum, eXtreme Programming, Lean)
- Méthode Scrum : Rôle et responsabilités du Scrum Master
- Méthode Scrum : Rôle et responsabilités du Product Owner
- Intégration continue et Déploiement automatique
- Autres méthodes de gestion de projets (PRINCE2, CMMI, etc.)
- Méthodes DevOps (ou similaire)
- Tests automatisés (dont tests unitaires et tests d’intégration)

Savoir :
- Méthodes, normes et outils de développement
- Conception, modélisation, assurance qualité
- Algorithmique, langages de programmation
- Ergonomie et interfaces homme-machine
- Connaissance du marché de l’offre des progiciels, des types d’infrastructures et d’architecture

Savoir faire :
- Comprendre et savoir traduire des cahiers des charges en solution technique et codes sources logiciels
- Mettre en œuvre l’intégration de logiciels, l’interopérabilité de services
- Concevoir et modéliser des applications
- Dimensionner et évaluer une architecture logicielle et technique au regard d’exigences de disponibilité et de performances
- Maîtriser les techniques de développement, d’élaboration de jeux d’essais et de tests

Savoir être :

- Autonomie dans le travail
- Rigueur de l’analyse et capacité d’anticipation
- Réactivité et fiabilité
- Sens de l’écoute

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Code général de la fonction publique

Art. L332-2 du CGFP

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)
139 rue de Bercy 75012 Paris

Renseignements et contact

Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

recrutement.centrale@dgtresor.gouv.fr

Informations générales

Référence

2024-21288

Date de début de publication

27/12/2024

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV + lettre de motivation. Pour les fonctionnaires indiquer corps et grade d'appartenance

• Direction interministérielle de la transformation publique (DITP)