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- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : DGGN - 4 rue Claude Bernard - 92130 Issy-les-Moulineaux
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
Groupe RIFSEEP: Groupe 2
Vos activités principales :
- Assurer la gestion, l’analyse et l’instruction des dossiers de récompenses des personnels de la gendarmerie :
- élaboration des dossiers de récompenses relevant de l’échelon central;
- réponse aux questions et attentes techniques du commandement dans le cadre des dossiers en cours;
- suivi statistique;
- mise à jour des dossiers du personnel sur le logiciel de gestion nationale (Agorh@).
Conseiller et informer les interlocuteurs régionaux subordonnés en matière de récompenses :- préparation des réponses écrites aux diverses sollicitations des différentes autorités civiles et militaires;
- réponses aux questions techniques émanant du commandement et des chanceliers, interlocuteurs de la DGGN au sein des formations déconcentrées.
Votre environnement professionnel :
- Activités du service : La section récompenses du bureau de la chancellerie procède à l’élaboration des directives concernant l’attribution des récompenses en gendarmerie, à l’attribution des décorations et récompenses du niveau ministériel et au contrôle des récompenses attribuées par les échelons subordonnés. Elle veille à l’attribution et au suivi des décorations concernant les personnels tués ou blessés en service.
- Composition et effectifs du service : Au 01/01/2023, 6 effectifs composent la section récompenses: 1 officier de gendarmerie / 3 militaires du CSTAGN / 1 personnel civil N2A / 1 personnel civil N3A
- Liaisons hiérarchiques : N+1 : Cheffe de la section décoration (capitaine Céline DELCOUR), N+2: Chef du bureau de la chancellerie (colonel Jean-Marc AUDOIN)
- Liaisons fonctionnelles : Interne: Organisme de gestion gendarmerie (Chancelleries OAG, secrétariat de direction ou sous-direction...)
Profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
Savoir-faire :
Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
Savoir s'organiser : niveau pratique / requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis
Savoir-être :
savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Le poste offre une vision transverse de la gendarmerie, qui doit vous faciliter l’acquisition des notions RH de base vous permettant par la suite d’évoluer vers d’autres postes de même nature en administration centrale ou déconcentrée.
Durée attendue sur le poste: 03 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
celine.delcour@gendarmerie.interieur.gouv.fr
jean-marc.audoin@gendarmerie.interieur.gouv.fr