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Bonnes connaissances du milieu professionnel et des différentes structures.
Requiert des capacités relationnelles (en liens avec les chefs de division, les entités soutenues, le service payeur, les CMG, les autres CPP).
Suppose une bonne connaissance de l'outil Alliance.
Poste à enjeux contributif :
- Management des équipes gestion du temps et GCC
- Tenir les délais et satisfaire les différentes hiérarchies
- Réactivité face aux impacts paie
- Répondre aux sollicitations des administrés, de la direction, des manageurs.
- Contribuer à la fourniture des prestations attendues par les entités
- Manager les équipes de gestion du temps et gestion collective
- Assurer la gestion administrative de proximité et la gestion du temps et de la rémunération
- Contribuer à la procédure de notation, d'évaluation des personnels
- Contribuer aux travaux d'avancement
NBI : 15 points
- Statut des personnels
- Animation d'équipe
- Prise de décision
- Développement des compétences des collaborateurs
- Organisation, méthode
- Ouverture d'esprit - Curiosité
- Souci du client
- Connaissance du milieu professionnel
- Expression orale
- Rédaction administrative
Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Poste localisé sur le site de DGA/TA à Toulouse - restauration collective.
Poste en service déconcentré.
NBI 15 pts arrêté du 5 juillet 2024.
Vacant à partir du 01/01/2025.
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie.