DEVELOPPEUR WEB SPECIALISE EN ACCESSIBILITE NUMERIQUE (H/F)

Envie d'un nouveau challenge pour 2025 ?

Cela tombe bien, votre futur poste de développeur web spécialisé en accessibilité numérique se trouve chez Conserto.

Nous vous proposons de rejoindre la Fabrique Digitale, centre d'expertise de projets web et mobile (JavaScript, PHP, Drupal...), intégré à notre siège à Saint-Herblain et déjà composé de plus de 40 Consertiens.

Notre pôle est dirigé par Franck Lethielleux, ancien directeur de service et directeur de projet au sein de grandes DSI (Kereis et La Poste) et se compose d'un ensemble de projets web dont les enjeux d'éco-conception et d'accessibilité sont au cœur de nos préoccupations.

Dans ce cadre, nous vous proposons d'intégrer une équipe pluridisciplinaire (UX, UI designers, développeurs, lead tech, expert SEO...) afin d’accompagner nos clients sur leurs enjeux d’accessibilité web afin de répondre aux standards de la norme RGAA.

Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 479 collaborateurs.

Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier :

1. Développement (Java, frameworks Javascript, PHP, Drupal) ;
2. DevSecOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI, Cybersécurité) ;
3. Infra / Cloud (Cisco, F5BigIP, AWS, Azure, GCP, Terraform) ;
4. Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban) ;
5. Numérique responsable et accessibilité (éco-conception, audit d’accessibilité).

Pourquoi nous choisir ?

Pour rejoindre une entreprise experte en numérique responsable : parcours de formation, certifications, meet-up trimestriel sur le sujet, labellisation qualité ISO 26000 et Ecovadis. Nous sommes d’ailleurs très fiers de compter l’Adème parmi nos clients.

Nous visons toujours la qualité : des profils recrutés, des formations, etc. Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est de plus de 90% en 2024.

Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up mensuels, projets internes de développement, échange technique à la demande. Et pour participer à l’ensemble de nos événements : soirées d’agence, soirées à thème (raclette, jeux de société, jeux vidéo).

Votre futur job :

Dans le cadre de votre poste d’expert accessibilité, vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes :

1) Accompagnement des clients :

• Analyser les besoins ;
• S’assurer que les projets répondent aux standards et règlementation en vigueur ;
• Sensibiliser les clients et les équipes aux défis rencontrés par les utilisateurs en situation de handicap ;
• Elaborer une feuille de route avec les équipes projets afin de garantir un haut niveau d’accessibilité.

2) Audit d’accessibilité :

• Réaliser des audits d’accessibilité ;
• Accompagner les clients dans leurs mises en accessibilité.

3) Développement front-end :

• Concevoir et participer aux développements des interfaces utilisateurs conformément aux normes d’accessibilité numérique ;
• Réaliser les tests d’accessibilité.

Les compétences minimales attendues pour le poste :

Nous cherchons un profil possédant entre 5 à 10 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies de développeur front-end ou expert en accessibilité au sein d'ESN ou de DSI.

Nous privilégierons la candidature d'une personne ayant de fortes compétences en HTML, CSS et JavaScript ainsi que des normes d’accessibilité en vigueur (WCAG et RGAA) afin d’accompagner nos clients dans leurs futurs projets.

Rémunération et avantages :

• Salaire fixe : de 45 à 50K€ ;
• Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé ;
• 9.43 RTT en 2024 ;
• Télétravail : 2 jours par semaine.

Processus de recrutement :

Je me présente, Coline, Responsable Recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature (soit à cette annonce, soit par email : coline.guichard@conserto.pro).

1) Premier échange téléphonique ensemble pour vous présenter plus en détail la Fabrique Digitale et notre siège nantais ;

2) Rencontre au sein de notre siège avec moi-même ;

3) Rencontre avec Olivier, expert en accessibilité ;

4) Rencontre avec Franck, Directeur de la Fabrique ;

5) Votre recrutement.