Développeur Web Full-Stack H / F - Secteur de l'assurance

Notre client est un courtier gestionnaire en assurance et multi-spécialiste, occupant une position de leader dans le domaine de l'assurance santé sur le marché français. L'entreprise s'est forgée une expertise solide dans la conception de produits d'assurance santé, de prévoyance et d'obsèques, l'assurance de biens et l'assurance de personnes.

Aujourd'hui, notre client recherche un Développeur Web Full-Stack passionné et motivé pour contribuer à son succès continu et à son développement futur. Si vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant où l'excellence et l'innovation sont valorisées, cette opportunité est faite pour vous.

En tant que Développeur Web Full-Stack, vous aurez l'opportunité de vous investir dans des missions variées et stimulantes, qui joueront un rôle clé dans le développement de produits d'assurance innovants.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à la conception et à l'estimation en charge de travail des fonctionnalités,
• Développer les nouvelles fonctionnalités en conformité avec les normes établies,
• Livrer les fonctionnalités et s'assurer qu'elles correspondent bien aux attentes,
• Superviser et maintenir les produits en charge de l'équipe,
• Participer à la vie de l'équipe Agile et de l'entreprise.

Le poste est à pouvoir à Nice, en CDI.

Profil recherché :

Vous êtes passionné par la culture web et les technologies de l'information, vous disposez d'au minimum 5 ans d'expérience en tant que Développeur Web Full-Stack.

Vous possédez un niveau avancé en développement backend (PHP / SQL) et maîtrisez le frontend (HTML / CSS / JS), prêt à travailler sur ReactJS / Native.

Vous souhaitez évoluer dans les technologies DevOps (Grafana, Docker).

Vous avez les réflexes et les notions utiles pour garantir la sécurité de vos développements.

Vous avez l'esprit d'équipe, travaillez efficacement en méthodologies Agile et aimez prendre des initiatives pour gagner en autonomie.

Conditions et Avantages :

• Prime d'ancienneté,
• Possibilité de faire du télétravail,
• Tickets restaurant pris en charge à 59% par l'employeur (valeur : 11 euros),
• Mutuelle de Groupe (formule de base offerte pour le collaborateur),
• Prise en charge à 100% des frais de transport en commun.