Developpeur·se avancé·e (F/H)

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Développeur.se au sein de la Tribu Financier, Risques, Contrôle Interne Sécurité ?

La Tribu Financier, Risques, Contrôle Interne Sécurité est localisée sur nos sites de Nantes et Vannes et constituée de 80 collaboratrices et collaborateurs.

Comme son nom l’indique, cette équipe recouvre l’ensemble des produits des 3 domaines : Financier, Risques et Contrôle Interne Sécurité. Te concernant, tu intégreras la partie Financier qui a pour objectifs :

• De sécuriser le cadre de développement des Caisses régionales en adaptant le SI aux exigences règlementaires et aux préconisations Groupe,
• D’intégrer les nouveaux modèles de refinancement pour optimiser la gestion des ressources,
• Et d’accompagner les Caisses régionales dans l’amélioration du pilotage de la performance et de l’efficacité opérationnelle.

Pour cette mission, tu intégreras particulièrement une squad du domaine financier constituée de 11 équipiers en collaboration étroite avec divers experts techniques et métiers (développeur.ses backend et frontend, des leads dev/tech, ScrumMaster, Business Analysts, UX/UI).

Tu interviendras avec ton équipe sur les produits de la gestion des dépenses, des achats et du socle technique (portail financier) et seras en lien récurrent avec le Pôle Utilisateur Financier et des entités du groupe Crédit Agricole (notamment Crédit Agricole SA, CA CIB (investissement).

Tu auras l’opportunité :

• D’intervenir sur les produits de la squad :
• En participant à l’analyse et à l’estimation de la complexité des demandes (chiffrage inclus)
• En assurant la conception, l’intégration et le développement des produits et solutions ainsi que les évolutions et corrections dans un contexte d’intégration de progiciels assez importants.
• En améliorant la CI/CD des projets en respectant les pratiques DevOps CA-TS.
• En réalisant des tests unitaires et d’intégration sur les développements réalisés par la Squad.
• En préparant les mises en production en concertation avec CAGIP, entité du Groupe Crédit Agricole, fournisseur d’infrastructures pour CA-TS et responsable du SI de Production.
• En gérant et maintenant la documentation technique et fonctionnelle.
• En assurant le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements techniques des maquettes en production.

D'explorer de nouvelles opportunités :

• En étant force de proposition et contribuant avec les architectes à la mise en œuvre de solutions.
• En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle et la veille technologique.
• En élargissant ton spectre de compétences à travers d’autres activités et différents rôles au sein de la squad ou plus largement au sein de la Tribu.

D’utiliser et d’améliorer au quotidien notre stack technique :

• Nous utilisons au quotidien Java/J2EE (8 à 21), API Rest, JavaScript, SQL.
• Tu géreras notre CI/CD qui comprend Gitlab, Jenkins, Ansible, Maven, Kubernetes et Docker en étroite collaboration avec nos DevOps.
• Tu manipuleras MySQL, SQL Server comme bases de données.
• Tu géreras et amélioreras des APIs basées sur l’architecture REST pour optimiser les performances et la fiabilité.
• Tu appliqueras tes connaissances des principaux patterns d’architecture applicative.
• Tu réaliseras de nouvelles intégrations d’applications, du paramétrage et des montées de version de solutions progicielles de conception et de tests, en relation avec les éditeurs, sur la plateforme de développement.
• Nous utilisons TSO pour le suivi de nos chaines de traitements qui sont pilotées sur le mainframe.

Ta vie au sein de notre équipe :

Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L’opportunité de créer et d'améliorer des communications pour nos 21 millions de clients à travers la France.

Un esprit d’entraide et de collaboration.

Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour t’aider à maximiser ton potentiel.

De la bonne humeur et des collègues passionnés et passionnants !

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

Nous te proposons :

• De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
• De rejoindre CATECHS: LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
• De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole).
• De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur).
• De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
• D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable).
• De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).
• De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist Mélina - 1h
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h
• Un dernier échange avec Marie-Françoise ta futur Leader ! - 1h