Développeur Réseau – Secteur Santé & Services

Vous avez envie de relever des challenges de développement. Vous êtes un compétiteur et avec déjà une expérience probante de développement d’agence dans différents secteurs retail, interim, services à la personne.

Entrer en relation et convaincre vos interlocuteurs est votre moteur.

Venez nous rejoindre pour nous développer ouvrir les 8 agences du Nord de la France de notre réseau. Vous intégrerez des équipes bienveillantes dans un secteur profondément humain où la relation à l’autre est essentielle.

Rémunération attractive avec une part variable pouvant aller jusqu’à deux mois et demi en fonction de l’atteinte des objectifs.

CDI – Rémunération attractive + primes sur objectifs

Poste évolutif vers un rôle de Responsable de Zone

Vos missions :

un défi stratégique et terrain

1. Développer notre réseau d’agences sur le secteur Nord / IDF / Est

• Identifier les emplacements stratégiques : En collaboration avec la Responsable Régional, vous repérez les meilleurs lieux d'implantation pour nos nouvelles agences, afin de répondre au mieux aux besoins de notre public.
• Ouvrir les agences de A à Z : Vous êtes responsable de toutes les étapes, de la recherche des locaux à la gestion des démarches juridiques, administratives et institutionnelles. Vous assurez la mise en place des équipements (mobilier, systèmes informatiques, téléphonie) et la communication locale en lien avec l’équipe du siège.
• Accompagner le lancement : Dès l’ouverture de l’agence, vous mettez en place des actions de visibilité locale et coordonnez les premières étapes de la relation avec les prescripteurs et les partenaires emploi.

• Assurer un démarrage commercial réussi : Dès l’ouverture de l’agence, vous assurez une visibilité immédiate et mettez en place des actions de communication locales.
• Accompagner les Responsables d’Agence : Ces derniers assurent également le back office opérationnel, garantissant ainsi une coordination fluide entre les équipes et une mise en place des services efficace dès le lancement.

• Garantir la bonne intégration des nouvelles agences : Vous veillez à la bonne formation des responsables d’agence et à leur intégration dans la stratégie globale de développement en collaboration avec la Responsable régionale.
• Analyser et ajuster la stratégie de développement : Grâce à des bilans réguliers avec la Responsable Régional et les Responsables d’agence, vous ajustez la stratégie en fonction des résultats obtenus.

Profil recherché

• Vous avez une expérience confirmée en développement commercial BtoBtoC, idéalement dans un secteur de services, de santé ou d’accompagnement.
• Vous êtes passionné(e) par les défis commerciaux et avez une forte capacité à travailler en autonomie, tout en étant capable de piloter un projet d’envergure.
• Vous êtes un(e) leader naturel(le), avec un excellent sens du relationnel et une grande capacité à conquérir de nouveaux marchés.
• Vous avez un esprit entrepreneurial et êtes motivé(e) par l’idée de faire grandir un réseau dans un secteur en pleine expansion.
• Une formation Bac+3 / 5 en commerce, management ou une expérience équivalente est un plus.

Ce que nous offrons

• Fixe à partir de 3 000 € brut / mois
• Primes attractives sur objectifs, avec des paliers motivants (jusqu’à +2 mois de salaire brut selon la performance)
• Véhicule de fonction, frais pris en charge
• Un poste évolutif vers un rôle de Responsable de Zone, selon les résultats et la croissance du réseau
• Un secteur porteur de sens où vos efforts auront un impact réel sur le quotidien de personnes en situation de dépendance.

Rejoindre Age & Perspectives, c’est :

• Développer un réseau utile, qui change des vies, tout en atteignant des objectifs ambitieux.
• Avoir une évolution de carrière vers des responsabilités plus stratégiques.
• Travailler au sein d’une entreprise qui valorise l’initiative, l’autonomie et les résultats.