Développeur plateforme actuarielle .net C# Azure (F / H)

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici !

BPCE Vie conçoit des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne.

BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.

Intégrer BPCE Vie, c’est :

• devenir membre d’un collectif dynamique de 900 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims, Rennes (St-Grégoire) et Luxembourg ;
• rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ;
• contribuer, dans le cadre du projet stratégique Vision 2030, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ;
• s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.

Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.

Poste et missions

Pour répondre à l'accroissement des besoins réglementaires et comptables IFRS et faciliter la mise en œuvre de ses modèles actuariels, BPCE Vie a fait le choix d'une plateforme calculatoire multinormes et multiutilisateurs développée en interne. Son développement est assuré par le département modélisation de la direction des Risques en lien avec les directions utilisatrices et avec BPCE SI / IT.

Ce choix stratégique de disposer de cette équipe au plus près des utilisateurs permet :

• L'automatisation des processus calculatoires : de l'alimentation des données et hypothèses jusqu'à la restitution des résultats dans les outils d'analyses et / ou les systèmes comptables.
• La centralisation et la priorisation des besoins émis par les directions utilisatrices (Risques, Actuariat Inventaire, Produits et Finance).

Notre équipe est composée de 14 collaborateurs répartis entre 5 chargés d'études ALM et 9 développeurs C# dont les missions sont de :

• Implémenter et tester les fonctionnalités requises par les métiers avec l'aide des chargés d'études.
• Fiabiliser et optimiser les performances des modèles d’autre part. Cette part de l'activité est amenée à être plus importante dans les futurs travaux.
• Être garant du bon fonctionnement de la plateforme (support), de son évolutivité tant sur les aspects techniques que fonctionnels et de sa maintenabilité.

Les processus calculatoires implémentés sont complexes et nécessitent une puissance de calcul importante. L’équipe doit aujourd’hui investir sur la refactorisation des modèles, l’optimisation de l’architecture du code ainsi que des algorithmes afin de faciliter la maintenance et d’améliorer les performances des modèles (temps de calcul).

Au quotidien, les travaux sont suivis dans des tableaux JIRA et la documentation technique est centralisée dans Confluence.

Profil et compétences requises

Vous serez amené à travailler sur l'environnement technique suivant :

• Environnement de développement : Visual Studio / SSMS.
• Langage de développement Back : C# / DotNet Core / EntityFramework Core / ASP Net Core.
• Langage de développement Front : Angular (développements délégués à BPCE IT).
• Base de données : SQL Server.
• Gestion des sources & processus de delivery : Git / Jenkins / XL Deploy / BitBucket.
• Parallélisation des calculs : Zéro MQ.

Une bonne connaissance des spécificités du C# ainsi qu'une expérience de développement sur des architectures TDD ou DDD serait appréciée.

Au-delà des connaissances techniques, nous recherchons un profil curieux vis-à-vis du métier et capable de convaincre les autres développeurs dans les choix techniques réalisés.

Ce poste est à pourvoir à Saint-Grégoire (35) avec la possibilité de télétravailler 10 jours par mois (au bout de 6 mois d’ancienneté).

Un package salarial composé d'un fixe versé sur 13 mois et d'un variable individuel possible, basé sur l’évaluation de votre performance.

• Des niveaux de Participation et / ou Intéressement et / ou PEE avec abondement très compétitifs (demandez-nous à l’oral).
• Un PER avantageux (4% du salaire de base avec une part employeur de 2,9%).
• 28 jours de congés payés et 18 jours de RTT (en 2024).
• Mutuelle, complément familial mensuel, primes de scolarité, chèques vacances, enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc... pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
• Une indemnité mensuelle de transport remboursée à hauteur de 75%.