Développeur Magento F / H

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Fed Group
Roncq
EUR 45 000 - 50 000
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Description du poste

Vous avez une expertise en développement Front End et une maîtrise de l'écosystème Magento ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international ?

Je recherche un Développeur Front End (F / H) pour une filiale française d'un groupe spécialisé en signalétique et sécurité.

Intégrez l'équipe technique au siège de Roncq et collaborez avec des experts en Belgique et à l'international. Votre mission ? Concevoir, développer et optimiser les plateformes e-commerce du groupe pour une expérience d'achat performante et fluide, partout dans le monde.

Ce que vous ferez :

  1. Développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités front-end sous Magento
  2. Améliorer l'UI / UX et optimiser les performances du site
  3. Garantir la compatibilité multi-navigateurs et l'adaptabilité mobile
  4. Identifier et résoudre les bugs pour assurer une expérience sans accroc
  5. Proposer des solutions techniques et participer à l'amélioration continue des systèmes

Profil recherché :

  1. 5 ans d'expérience en développement Front End dans un environnement e-commerce
  2. Maîtrise de JavaScript, HTML, CSS, avec une expérience sur Angular, ReactJS ou VueJS
  3. Expertise sur les plateformes e-commerce, notamment Magento
  4. Anglais courant (échanges réguliers avec des équipes internationales)
  5. Bonne connaissance du responsive design et du développement mobile
  6. Connaissance de Jenkins, AWS Code Pipeline ou d'outils similaires

Vous êtes autonome, force de proposition et avez une excellente capacité à travailler en équipe. Vous comprenez les enjeux métier et savez intervenir sur des projets spécifiques.

Ce que nous offrons :

  1. CDI - Statut Cadre
  2. Salaire fixe 45-50 K€ sur 12 mois (selon profil)
  3. Avantages : participation aux bénéfices, tickets-restaurants, CSE, mutuelle & prévoyance
  4. Un environnement international et une entreprise reconnue
  5. Un cadre de travail Agile et une équipe dynamique
  6. Télétravail : 1 à 2 jours par semaine

Process de recrutement :

  1. Premier échange avec moi (si nous ne nous connaissons pas encore)
  2. Visio en anglais avec le client
  3. Entretien technique avec les experts US / UK
  4. Entretien final sur site avec la RH et votre futur manager

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler !

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