Développeur front-end spécialisé en accessibilité numérique F/H

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Université de Pau et des Pays de l'Adour
Bayonne
EUR 60 000 - 80 000
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Description du poste

Développeur front-end spécialisé en accessibilité numérique F/H

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  • Employeur : Université de Pau et des Pays de l'Adour
    Située sur 5 campus à Pau, Anglet et Bayonne, Mont de Marsan et Tarbes, l'UPPA est une université de renom qui a récemment obtenu le label d'excellence I-SITE.

Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat : CDD d'1 an

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné.

En tant que Développeur(euse) front-end spécialisé en accessibilité numérique, votre rôle sera de garantir que nos applications et sites web soient accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Vous collaborerez étroitement avec les intégrateurs, les développeurs et les testeurs pour promouvoir et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d’expérience utilisateur et d’accessibilité.

Principales activités :

  • Appliquer le RGAA au sein de nos produits numériques (applications et sites web).
  • Améliorer la mise en conformité de certains produits existants en collaboration avec les équipes de développement et d’intégration.
  • Animer des formations pour les développeurs, les administrateurs techniques, les administrateurs fonctionnels et/ou les pilotes de processus en collaboration avec le référent accessibilité numérique.
  • Effectuer les audits des sites et applications de l’Université de Pau et des Pays de l’Adour.
  • Mettre en place un système de validation "Accessibilité" des documents déposés sur les sites ou des changements apportés.

Profil recherché

Profil :
- Expérience en développement front-end et en accessibilité numérique.

- Pédagogue, vous savez animer des formations techniques sur des sujets d’accessibilité.

Savoir-être :
- Sens relationnel : adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteur.
- Esprit d’initiative : promouvoir l’accessibilité numérique auprès des décideurs internes et externes et encourager la prise d’initiative au sein des équipes.
- Adaptabilité et flexibilité : adapter et reprioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes.

Savoir-faire souhaité :
- Excellente connaissance des normes WCAG et du RGAA 4.1.2.
- Certification d’auditeur selon les référentiels d’accessibilité numérique (WCAG ou RGAA 4.1.2).

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau : Niveau 7 Master/diplômes équivalents.

Compétences attendues

Savoir-être :
- Sens relationnel : adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur.
- Esprit d'initiative : promouvoir l'accessibilité numérique auprès des décideurs internes et externes et encourager la prise d'initiative au sein des équipes.
- Adaptabilité et flexibilité : adapter et reprioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes.

Savoir-faire souhaité :
- Excellente connaissance des normes WCAG et du RGAA 4.1.2.
- Certification d'auditeur selon les référentiels d'accessibilité numérique (WCAG ou RGAA 4.1.2).

Localisation

Localisation : Avenue de l Université 64000 Pau

Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Qui sommes-nous?

Située sur 5 campus à Pau, Anglet et Bayonne, Mont de Marsan et Tarbes, l'UPPA est une université de renom qui a récemment obtenu le label d'excellence I-SITE « Solutions pour l’Énergie et l’Environnement ». Avec une communauté étudiante diversifiée de plus de 13 000 étudiants répartis sur trois collèges, nous nous engageons à répondre aux défis de demain, en particulier celui des transitions. Notre université bénéficie d'une reconnaissance internationale pour sa recherche de pointe et sa collaboration étroite avec les acteurs du territoire mais aussi au travers de son intégration au sein de l’alliance européenne UNITA.

- Congés et ARTT : 55 jours/année universitaire.
- Supplément familial de traitement (fonction du nombre d’enfants).
- Participation complémentaire santé (15€par mois).
- Télétravail partiel possible.
- Forfait mobilité durable.

Vacant à partir du 06/01/2025.

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