Développeur(euse) JavaScript confirmé(e)

Qui sommes-nous ?

SFEIR, c’est avant tout une communauté de 800 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 80 à Lille.

1. Développer des applications web et mobiles pour améliorer leur expérience client et se connecter partout ;
2. Être compatible avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data ;
3. Donner de la valeur à leurs données, innover avec l’IA ;
4. Créer de la valeur grâce aux API & microservices.

Et Lille dans tout ça ?

SFEIR Lille c'est :

1. Une agence créée en 2014 par Nicolas Leroy ;
2. Quatre-vingt consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous ;
3. Des managers techniques qui comprennent ton métier ;
4. Une dizaine de clients actifs en local et une centaine au niveau du groupe ;
5. Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ;
6. Une communauté active : une cinquantaine de conférences externes données en 2022 (Devfest, Devoxx, Meetup…) ;
7. Des locaux dans le centre de Lille, à 5 minutes des gares !

Ce qui fait notre force ?

1. Notre culture est Digital Native. L’agilité est au cœur de notre fonctionnement.
2. Notre stratégie est co-construite par les Techs pour les Techs. La direction générale et la direction de chaque entité sont co-leadées par un directeur Engineering et un directeur Business.
3. Notre communauté est apprenante et dans le partage. Nous sommes partenaires officiels de Google Cloud, AWS, Microsoft, Confluent, MongoDB, Linux Foundation, GitLab, Safe, Snowflake, Looker, entre autres.

Qui sont les sfeiriennes et les sfeiriens ?

100% des consultant(e)s sont des techs passionné(e)s par leur métier.

Ce qui nous rassemble aussi, c’est notre envie de contribuer à la communauté et à l’entreprise.

On a une hiérarchie très plate : on croit que l’entreprise est plus performante quand elle favorise l’autonomie et l’intelligence collective.

Tu t’attendais à ce qu’on te parle d’études, de diplômes ou d’expérience, dans cette section ? Chez SFEIR, on n’a qu’un seul critère : c’est ton niveau technique et ta culture tech.

Ce que tu feras, en tant que développeur(euse) JavaScript confirmé(e) chez SFEIR ?

Pour que tu puisses te projeter un peu plus, voici des exemples de missions :

1. Pauline intervient sur la construction d’un programme de fidélité international. La partie web components est basée sur Lit. L’application web dont l’objectif est de mettre la fidélité en avant, est réalisée en Svelte tout en respectant les normes d’accessibilité. Pour le back, elle utilise Nest.js pour l’implémentation d’une API Rest.
2. Julien participe à la conception d’une application web visant à fournir aux agents du service client une vue 360° du client. Les technologies utilisées pour ce projet sont : React.js & Svelte pour le front, Nest.js pour le back, Kafka, Postgresql, Docker, Github Actions, Kubernetes.
3. Dans le secteur du retail, Axel prend part à la fois à la création d'une application web, d'une API et d'un ensemble de pages du site client. Pour ces projets, il travaille sur la partie front avec Angular et Svelte, et sur le back avec Nest.js, Node.js, Java, en utilisant MongoDB.

Comment on va t’aider à progresser :

1. Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi ;
2. Des formations et des certifications selon tes besoins ;
3. La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ;
4. … Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations.

Et si tu souhaites évoluer ?

Nous proposons des possibilités d'évolution verticales et horizontales.

Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

A l’issue des PlayOffs, nous déterminerons tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) confirmé(e) avec ton expérience démarre à 44 000€ brut par an.

Présentiel ou télé-travail ?

Les deux, capitaine ! La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours.

La suite des événements :

1. Si tu réponds à cette annonce, un mail arrivera chez Agathe, Lisa, Gaëlle ou Khadija, les recruteuses de l’agence de Lille.
2. L’une de nous te recontactera sous 2 jours pour un échange téléphonique d’une quinzaine de minutes.
3. Un entretien RH te sera proposé pour comprendre ton parcours et tes envies.
4. Si tout est ok, on te proposera de passer les PlayOffs.

Chez SFEIR, la confiance, la bonne humeur et l'inclusion font partie de notre ADN.

#L’inclusionEstUneForce: Notre process de recrutement inclusif assure une égalité de traitement et de chance aux candidats de tous horizons.

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