Développeur.euse Fullstack (F/H)

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Développeur.euse Fullstack (F/H) au sein de La Factories :

En tant que Développeur.euse Fullstack (F/H) au sein de notre équipe dynamique, tu auras l'opportunité de mettre en œuvre tes compétences techniques pour contribuer au développement et à la maintenance de nos produits innovants.

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, tu participeras à la conception et à l'évolution de nos applications en utilisant ton expertise sur les technologies Java et Angular. Tu intégreras une squad agile et collaborative, où ton autonomie et ton esprit d'initiative seront valorisés. Tu auras l'occasion de travailler aux côtés d'autres développeur.ses Fullstack pour concevoir des solutions techniques innovantes et participer activement aux prises de décision techniques.

Tu travailleras sur de multiples sujets autour de l’innovation, notamment accès sur l’Intelligence Artificielle. Tu seras par conséquent amené à travailler sur d’autres technologies et des connaissances en Python et NodeJs seraient un plus.

Analyse et conception :

• Maitriser les stacks technologiques Angular Material, SpringBoot, SpringSecurity, JAVA, Mongo, Kafka, Gitlab / GitlabCI
• Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives, dans le respect des normes de développement CA-TS.
• Réaliser des tests unitaires et d’intégration sur les développements réalisés propres aux produits gérés par la Squad.
• Veiller au diagnostic et à la résolution des dysfonctionnements techniques de nos produits en production.

Posture Agile :

• Respecter les principes et les valeurs agiles, tels que la communication régulière, la rétroaction constructive et l'itération rapide.
• S'adapter aux changements et savoir s'ajuster rapidement aux nouvelles exigences.
• Prendre des initiatives, proposer des solutions innovantes et améliorer continuellement les processus.

Innovation :

• Autonomie et responsabilité dans le développement des fonctionnalités, de la conception jusqu'au suivi en production.
• Continuité du déploiement de nouvelles fonctionnalités innovantes pour assurer un service optimal aux Caisses régionales et aux clients du Crédit Agricole.

Ta vie au sein de notre Squad :

Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.

Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

Nous te proposons :

• De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
• De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno…
• De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole).
• D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable).
• De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).
• De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
• De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur).
• De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist, Mélissa - 1h
• Un test technique + un second échange avec Aubry notre expert technique - 1h
• Un dernier échange avec Arnaud, ton futur Leader ! - 1h