Développeur.euse expérimenté.e - Télécom Média & Divertissement - Rennes

Développeur.euse expérimenté.e - Télécom Média & Divertissement - Rennes, Cesson-Sévigné

Cesson-Sévigné, France

Description de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

The world is how we shape it

Description du poste

Votre futur environnement de travail :

Rejoignez une équipe d’une trentaine de personnes travaillant en contexte itératif/agile. Nous accompagnons notre client, un acteur majeur fournisseur de services dans le Cloud, dans un programme de rénovation et de transformation de son SI.

L’équipe développe des API Restful en GO sur une architecture microservices orchestrée par Camunda et déployée sur Kubernetes avec une base de données PostgreSQL.

Votre rôle et vos missions :

En tant que LeadTech, vos activités s'articulent autour de deux grands axes :

D’un point de vue technique :

• Vous êtes garant(e) de la conception et de la qualité du code au sein de votre équipe.
• Vous coordonnez les actions de développement au sein du projet.
• Vous identifiez les axes d’automatisation et déployez des bonnes pratiques (sécurité, performance, DevSecOps, …).
• Vous validez les chiffrages des solutions techniques en cohérence avec la stratégie du client.
• Vous participez à la production en suivant les principes du software craftmanship (TDD, refactoring, clean code…).

En complément de ces activités techniques :

• Vous accompagnez l’équipe dans sa montée en compétence (revues de code, formation, veille ...).
• Vous prenez part à la communauté technique Rennaise et partagez les actualités techniques sur votre projet et en dehors.

Cette liste est non exhaustive, des missions complémentaires peuvent s’ajouter à ces tâches.

Votre profil :

Fort(e) de votre expérience, vous avez l'envie de partager votre expertise avec une équipe de passionnés. Vous avez une bonne capacité d'adaptation face à différents interlocuteurs et savez réagir rapidement aux changements.

Titulaire d'un Master 2 ou d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent, vous avez développé les compétences suivantes :

• Définition d'architectures fonctionnelles, applicatives, techniques et opérationnelles dans le cadre de projets end-to-end.
• Encadrement de jeunes architectes.
• Organisation et structuration de la veille technologique et d'innovations.
• Principes de sécurité, d'industrialisation continue, d'agilité.
• Passionné par l’industrialisation, le software craftmanship, le DevSecOps.

Informations supplémentaires

Les avantages à nous rejoindre :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.