Développeur économique H/F - EC19997

Descriptif et missions

Le ou la chargé(e) définit et met en œuvre l’offre de services en direction des entreprises et assure sa diffusion dans les milieux économiques : implantation, aides économiques, création et développement d’activités et gestion de l’aéroport (DSP).

Gestion :

• Traduction des orientations politiques en plans d’actions en vue du développement économique du territoire et des services aux entreprises et participation à l’actualisation de la stratégie de développement économique.
• Elaboration de l’offre de services en lien avec les acteurs de l’entrepreneuriat en assurant sa lisibilité auprès des dirigeants (action de promotion).
• Modalités de mise en œuvre des projets et des programmes d’actions.
• Alerte sur les opportunités et les risques inhérents à une stratégie ou à un projet.
• Préparation du budget du service.
• Rédaction de rapports pour les instances communautaires et de comptes-rendus de visites d’entreprises.

Technique :

• Mise en place, gestion et animation des dispositifs partenariaux adaptés aux besoins des entrepreneurs.
• Mise en place d’un plan de visites des entreprises afin de détecter des besoins et y répondre.
• Mise en place et animation des réseaux d’entrepreneurs.
• Identification des sources d’informations pertinentes.
• Développement de partenariats afin d’optimiser les interventions de Bourges Plus.
• Conception de conventions de partenariat et gestion des subventions aux associations (suivi de leurs activités).
• Conception d’indicateurs de suivi de l’activité.
• Accompagnement des projets des entreprises en favorisant leur implantation sur le territoire dans le cadre de la création et le développement d’entreprise.
• Instruction des recherches de sites et élaboration de réponses adaptées.
• Construction et animation du réseau de prescripteurs.
• Examen des demandes d’aides économiques.
• Suivi et contrôle des activités du délégataire relatives à la gestion de l’aéroport.

Communication :

• Organisation et animation des comités de pilotage, des groupes techniques et des commissions thématiques.
• Participation au développement des actions de communication et promotion du territoire (alimentation du site internet).
• Organisation de la participation de l’entité à différentes manifestations y compris nationales (salons, conventions).

Relationnel :

• Prospection des entreprises correspondant aux axes stratégiques définis par Bourges Plus et préparation de la stratégie de présence sur les salons professionnels.
• Organisation d’évènements destinés aux entrepreneurs.
• Prospection, planification et organisation de visites d’entreprises.
• Participation aux réunions organisées par les partenaires extérieurs dans le cadre de l’animation de territoire.

Etudes, recherches et projets :

• Veille économique et stratégique du territoire.

Profil recherché

• Être issu(e) d’une formation supérieure en master développement local / économie et justifier idéalement d'une expérience dans le domaine des politiques publiques et en marketing territorial.
• Connaissance de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
• Maîtrise des principes du développement public territorial.
• Connaissance des réseaux stratégiques d’information et méthode d’ingénierie de projets.
• Connaissance des savoir-faire des acteurs locaux (pôle et centre de compétences techniques et entreprises).
• Sens de la négociation, capacité organisationnelle et autonomie sont des qualités attendues.

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail :

• Aide à la recherche de logement.
• Prime de fin d’année.
• Congés supplémentaires.
• Restauration collective/titres restaurant.
• Compte-Epargne Temps.
• Chèques vacances/loisirs.
• Prise en charge Mutuelle.
• Garde enfants.
• Avancement de carrière/promotion.
• Prise en charge frais déplacement formation.
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun.
• Abonnement COS ou CAS.
• Régime indemnitaire.
• ARTT.
• Bilan de compétence/carrière.
• CIA.
• Charte Handicap.
• Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité).
• Gratification pour les médailles du travail.
• Participation aux frais de séjour/enfants.

Description de la collectivité

Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires, avec plus de 400 agents sur poste permanent.

Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique) et plus de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau, l’environnement, et les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication).

Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.

Rejoignez-nous !

Préfecture du département du Cher (18), troisième ville de la région Centre, agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris, accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).

Territoire d’art et d’histoire, de culture, vert, actif et sportif, tourné vers l’éducation, et économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale).

Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) : territoire qui accompagne ses ainés et les plus fragiles, et prend soin des tout-petits.

Au service de 103 304 habitants sur une superficie de 391 km².