Développeur Cobol

Dans le cadre d'un CDI, nous recrutons un Développeur Cobol (H/F), afin de renforcer nos équipes capables d'apporter son expertise technique et de s’engager durablement sur des projets d'envergure.

Dans un environnement dynamique et agile, vous interviendrez sur des projets stratégiques liés aux moyens de paiement. Vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de solutions IT robustes, sécurisées et performantes, tout en garantissant leur bon fonctionnement en production.

Vos responsabilités :

• Participer à l’analyse des besoins et à leur affinage en collaboration avec les équipes métiers et techniques.
• Concevoir des solutions techniques adaptées, robustes et conformes aux exigences du projet.
• Assurer le développement des fonctionnalités.
• Mettre en place des tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité des livrables.
• Préparer les déploiements en production en lien avec les équipes d’exploitation.
• Diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques pour maintenir un service optimal.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions existantes.
• Mettre à jour la documentation technique et fonctionnelle pour garantir la bonne transmission des connaissances.

Environnements techniques :

• Langages: COBOL, START, DB2, CICS, TSO/MVS, EGEN, PCL/JCL.
• Outils & Environnements: Eclipse, Jenkins, Gitlab, ARCH/XRAY.

Description de l'entreprise

Dans le TOP 10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes.
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail.
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.

Qualifications

De formation supérieure en informatique, vous justifiez au minimum de 7 années d'expériences significatives sur des projets similaires.

Nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes :

• Expérience confirmée de 7 ans minimum sur des projets Mainframe.
• Maîtrise des environnements COBOL, DB2, CICS et des outils associés.
• Expérience dans un contexte agile avec une forte capacité à collaborer en équipe.
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse pour contribuer efficacement aux projets.
• Bonnes compétences en communication pour interagir avec les différents acteurs du projet.

Informations supplémentaires

Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian.

Si votre CV est retenu, je vous contacterai pour un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes.

Nous déterminerons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.

L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio).

Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.

Nous sommes capables de vous accompagner sur le long terme en vous proposant des missions qui correspondent à votre envie de monter en compétence et de découvrir d’autres technologies. Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel.