Développeur back-end Node.JS

Descriptif du poste

Qui cherchons-nous ?

En tant que développeur

• se back-end ayant une première expérience significative en éditeur de logiciels, tu possèdes une bonne maîtrise de Node.js. Dans un contexte d’équipe agile, tu participes activement à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités pour contribuer à l’amélioration continue de nos solutions. Tu as à cœur de rédiger un code propre et bien documenté ainsi que prendre part à des projets d’envergure.

Le contexte de recrutement ?

Une création de poste suite à un accroissement d’activité.

Quel sera ton quotidien ?

• Standup
• Conception
• Développement (code writing)
• Collaboration (réunion, refinement, challenger, proposer de solutions ou de fonctionnalités)
• Apprentissage continu
• Résolution de problèmes
• Participer à la construction de l’architecture serverless
• Réaliser des services en node.js avec des api Graphql

Notre stack technique se compose de typescript (react, graphql) couplé à une bdd postgresql. Elle repose sur l’architecture serverless de AWS (lambda, ECS) déployé par github action et terraform.

Quels seront tes avantages ?

• Workshop toutes les 5 semaines
• Un accès illimité à une plateforme d’e-learning pour toujours en apprendre +
• Du bon café gratuit pour bien travailler
• Des corbeilles de fruits pour faire le plein de vitamines
• Des horaires aménagés et du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
• Une carte Swile (Ticket restaurant)

Profil recherché

Quelles sont les qualités requises ?

• Tu es fort(e) d’au moins 5 ans d’expérience en éditeur de logiciels Saas ?
• Tu es autonome et curieux(se) ?
• Tu as l’esprit d’équipe, l’envie de transmettre et partager avec tes collègues ?

Super nouvelle ! Tu corresponds parfaitement à ce que l’on recherche !

Si tu ne corresponds pas à 100% à ce descriptif, nous t’invitons tout de même à candidater. Chaque candidature est traitée à la main avec toute l’attention qu’elle mérite par nos expertes RH.

Déroulement des entretiens

Nous ne sommes pas des inconditionnels des process lourds, on préfère avant tout les humains qui peuvent contribuer à faire grandir notre équipe. Ainsi, le process se compose en 3 étapes :

• 1ᵉʳ entretien avec notre chargée RH
• Tests techniques sous forme d’un cas pratique à faire chez toi.
• 2ᵉ entretien avec deux personnes de l’équipe tech : manager + membre de l’équipe tech.

Nous sommes l’éditeur de logiciels qui souhaite permettre aux experts-comptables de redevenir ce qu’ils sont réellement : des partenaires stratégiques pour leurs clients. Nous souhaitons libérer les professionnels du chiffre de la surcharge administrative pour renforcer leur rôle de conseil et leur impact sur la réussite des entreprises qu’ils accompagnent.

Nous souhaitons libérer le potentiel stratégique des experts-comptables en leur offrant des outils simples, complets et interopérables. Forts de 20 ans d’expérience et d’une innovation constante, fulll propose une solution SaaS de nouvelle génération, pensée pour automatiser l’administratif et maximiser l’impact en conseil. Notre philosophie : offrir une totale liberté dans le choix des outils, pour s’adapter à chaque pratique métier.

Notre ambition : rester le leader indépendant des solutions SaaS pour les experts-comptables et leurs clients et aider les experts comptables à accompagner 1M d’entreprises d’ici 2030.