Deux accompagnants éducatifs et sociaux - Maison de l'enfance 06-10 ans - ORLEANS (11137 / 1113[...]

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Social - Intervenant social

Intitulé du poste

Deux accompagnants éducatifs et sociaux - Maison de l'enfance 06-10 ans - ORLEANS (11137 / 11138) H/F

Rémunération

A partir de 2 182 € brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

C

Cadre d'emploi du poste

C/Accompagnant éducatif et social

Avantages Collectifs Au Travail

En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :

1. 6 semaines de congés annuels
2. Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
3. Prestations actions sociales type CE (CGOS)
4. Forfait Prévoyance
5. Compte Epargne Temps
6. Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
7. Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
8. Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
9. Formation
10. Participation aux frais de repas sous conditions

Finalité du poste

La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).

Les professionnels de la Maison de l’enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l’enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l’Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département.

Missions

Prise en charge des enfants et adolescents confiés :

1. Accompagner au quotidien des mineurs dans les actes de la vie courante et dans les activités : alimentation, hygiène…
2. Favoriser et préserver l’autonomie du mineur en repérant et développant ses potentialités et capacités d’agir tout en veillant à son bien-être.
3. Assistance dans la mise en œuvre des projets personnalisés.
4. Travailler en partenariat avec une équipe pluri-professionnelle et participer aux réunions hebdomadaires.
5. S’impliquer dans la vie quotidienne de l’établissement et participer à la démarche d’amélioration continue des accompagnements et services.
6. Produire des écrits : notes d’évènements ou d’incidents et participer à la rédaction des rapports en prévision des audiences.

Localisation du poste

Lieu : 60 rue basse d'Ingré - 45000 ORLEANS

Profil candidat

Niveau d'études min. requis : DE Aide Médico Psychologique

Niveau d'expérience min. requis : de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise :

Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES). Etre doté(e) d'une aisance relationnelle, d'écoute active, de rigueur, d'esprit d'initiative, capacité d'adaptation et d'une capacité de travail en équipe.

L’emploi correspond au cadre d’emplois des accompagnants éducatifs et sociaux hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (possibilité de CDI au bout d’un an de contrat).

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Environnement et condition de travail

Horaires et congés :

1. 33 jours de congés annuels
2. Travail en open space : Non
3. Travail informatique : Oui
4. Contact avec usagers physique et /ou téléphonique : Oui
5. Travail en extérieur : Oui
6. Travail isolé : Non
7. Astreintes, horaires de nuit, week-end : Horaires d'internat - du lundi au dimanche
8. Nuisance sonore : Non
9. Déplacements professionnels : Fréquent au sein du département
10. Poste ouvert à télétravail : Non
11. Permis B : Oui
12. Manutention manuelle de charge : Non
13. Marche fréquente dans le travail : Non
14. Position assise prolongée : Non
15. Position debout prolongée ou piétinement : Non
16. Gestes répétitifs à cadence élevée : Non
17. Travail des bras en élévation : Non