Des Maîtres-Nageurs Sauveteurs saisonniers pour les piscines communautaires (H/F)

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Communaute Paysbasque
Mauléon-Barousse, Hasparren, Saint-Étienne-de-Baïgorry, Saint-Palais, Saint-Jean-Pied-de-Port
EUR 20 000 - 40 000
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Il y a 7 jours
Description du poste

Des Maîtres-Nageurs Sauveteurs saisonniers pour les piscines communautaires (H/F)

Mise à jour : 14 février 2025

Type d’emplois: emplois non permanents - emplois saisonniers

Cadres d’Emplois: Educateurs des activités physiques et sportives/ Opérateurs des activités physiques et sportives

Ouverture: recrutement par voie contractuelle

Lieu de travail: selon le choix de l’offre d’emploi, emplois localisés à Saint-Jean-Pied-de-Port, Saint-Etienne-de-Baïgorry, Saint-Palais, Mauléon, Hasparren

Permis: B souhaité

Rattachement hiérarchique: Chef de bassin de la piscine communautaire concernée.

La Communauté d’Agglomération Pays Basque exerce de nombreuses actions dans le champ des services à la population. Elle dispose notamment d’équipements sportifs qu’elle exploite en régie directe.

Pour assurer le fonctionnement des piscines communautaires durant la saison 2025, la Communauté d’Agglomération recrute, en contrat à durée déterminée, des Maîtres Nageurs Sauveteurs saisonniers, titulaires du BEESAN ou équivalent.

2 MNS à temps complet, du 14/04/2025 au 03/11/2025, pour la piscine de Garazi.

1 MNS à temps complet, du 14/05/2025 au 30/09/2025, pour la piscine de Baigorri.

1 MNS à temps non-complet (17,5 heures), du 14/04/2025 au 11/05/2025, pour la Piscine de Garazi;

1 MNS à temps complet, du 12/05/2025 au 28/09/2025, pour les piscines de Garazi et Baigorri;

1 MNS à temps non-complet (17,5 heures), du 29/09/2025 au 19/10/2025, pour la Piscine de Garazi.

1 MNS à temps complet, du 28/04/2025 au 20/10/2025, pour la piscine de Saint-Palais.

1 MNS à temps complet, du 28/04/2025 au 20/10/2025, pour les piscines de Saint-Palais et Mauléon.

2 BNSSA à temps complet, du 01/07/2025 au 31/08/2025, pour la piscine d’Hasparren.

Le Maître-Nageur Sauveteur:

  • en liaison avec le Chef de Bassin, assure la sécurité des usagers (mise en œuvre du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et fait respecter le règlement intérieur dans l’enceinte de l’équipement;
  • selon les plannings, intervient, tour à tour: en surveillance, en support des enseignants dans le cadre de la natation scolaire; dispense des leçons d’apprentissage de la natation, des activités (découverte du milieu aquatique, aquagym, aquabike, perfectionnement adulte…);
  • ponctuellement, assure le nettoyage des vestiaires, sanitaires, plages, bassins, ainsi que le suivi de la partie technique lié au traitement de l’eau, la gestion de la caisse et de la régie en complément de l’équipe d’accueil.
  • Être titulaire du BEESAN ou équivalent, et à jour du CAEPMNS;
  • Être titulaire et à jour du diplôme Premiers Secours en Equipe 1 ou 2;
  • Être en possession de la carte professionnelle à jour;
  • Maîtriser la réglementation du sport, des activités sportives et la réglementation hygiène, sanitaire et sécurité des piscines;
  • Maîtriser les techniques de pédagogie des activités sportives (natation, aquagym, aquabike…);
  • Maîtriser les techniques d'animation et de gestion des conflits.
  • Travail le week-end, les jours fériés et en soirées avec un jour de repos hebdomadaire; horaires variables selon les périodes;
  • Être majeur à la prise de poste.
  • Pas de possibilité d’hébergement.

***Les petits plus de la Communauté d’Agglomération Pays Basque: tickets restaurant, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance…

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, au plus tard le vendredi 07 mars 2025, en précisant la référence suivante : 017-2025-PLSP, ainsi que le N° de l’offre et le lieu.

Votre candidature devra impérativement être accompagnée des pièces suivantes scannées:

  • Document d’identité faisant apparaître votre date de naissance,
  • Carte professionnelle,
  • BEESAN ou équivalent,
  • Attestation de formation continue PSE1/2,

Les entretiens de recrutement sont à prévoir courant du mois de mars.

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