Des Gestionnaires Tarification - H / F

En qualité de Gestionnaire Tarification, vous aurez la responsabilité, au sein d'un secteur production, d'un portefeuille d'entreprises.

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

• Gérer un portefeuille d'entreprises (créations, déclarations, accidents du travail / maladies professionnelles, comptes employeurs, recours gracieux et décisions contentieuses);
• Traiter différents types d'anomalies issues des flux de données ou traitement concourant à la Tarification;
• Renseigner et conseiller les entreprises et les partenaires;
• Organiser l'archivage des documents.
• Vous serez affecté(e) sur l'un des 4 secteurs de production composé d'un manager et de gestionnaires.

Profil recherché

Vos compétences :

• Une première expérience dans le domaine administratif est souhaitée.
• Une connaissance de la législation tarification AT / MP, ou capacité à l'acquérir.
• La maîtrise des outils informations (Pack Office) et applicatifs métiers, ou capacité à l'acquérir.
• Des qualités d'analyse, d'organisation et de rigueur.
• Une bonne expression écrite et orale.
• Le sens du contact.

Informations complémentaires

Processus de recrutement :

• Sélection sur CV et lettre de motivation.
• Quiz de sélection et de motivation qui sera envoyé par mail lors de la candidature.
• Assessment écrit de 2h30 en distanciel pour les candidats sélectionnés.
• Assessment oral de 35 minutes en distanciel pour les candidats sélectionnés.
• Entretien de motivation de 1h en présentiel pour les candidats sélectionnés.

Formation : Les candidats retenus devront suivre une formation à compter du mois de septembre (déplacement une semaine par mois à Paris pendant 10 à 12 mois). En cas d'échec, les candidats ne pourront être maintenus dans le poste de Gestionnaire Tarification. Ces modalités ne s'appliquent pas aux candidats maîtrisant déjà la législation AT / MP.

Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminé, Niveau 4 - Coeff. (statut employé).

Rémunération : ,76€ brut mensuel sur 14 mois / 26.,70€ brut annuel.

A pourvoir dès que possible.

Contrat : 39h hebdo, du lundi au vendredi.

• Rémunération sur 14 mois.
• Horaire variable.
• Contrat 39h + 20 jours de RTT.
• Tickets restaurants : 11.52€ dont 60% prise en charge par l'employeur.
• Participation aux transports : 75%.

Télétravail : En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine à l'issue d'une période de 6 mois d'activité au sein de l'unité de travail après la fin de la formation qualifiante.