Délégué Médical (H/F) Hématologie Bretagne

Nous recherchons un Délégué Médical (H/F) en Hématologie dans la région Bretagne. Poste à pourvoir en CDI.

MISSIONS

1. Assurer la promotion et le bon usage des médicaments placés sous sa responsabilité auprès des professionnels de santé impliqués dans le parcours de soins, dans le respect de la règlementation et des procédures applicables, notamment de la Charte de l’information promotionnelle et de son référentiel.
2. Connecter les besoins et les enjeux des acteurs du parcours de soins et l’ensemble des ressources et services de Janssen et s’assurer qu’un retour a été réalisé auprès du professionnel de santé en vue d’améliorer la satisfaction des clients.
3. Concevoir et piloter le Plan d’Action Sectoriel (PAS) à partir des objectifs régionaux.
4. Développer des projets autour des médicaments avec les acteurs du parcours de soins en collaboration avec tous les acteurs Janssen.

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Assurer la promotion des médicaments et veiller à leur bon usage auprès des professionnels de santé dans le respect de la législation en vigueur.
2. Concevoir et piloter le Plan d’Action Sectoriel (PAS) à partir des objectifs régionaux.
3. Développer des projets autour des médicaments avec les acteurs du parcours de soins en collaboration avec tous les acteurs Janssen.

PROFIL REQUIS

➢ Formation générale: Diplôme ou carte professionnelle de visiteur médical (équivalence).

➢ Expérience professionnelle: Expertise confirmée de l’Hôpital et de son environnement, minimum 5 ans. Idéalement connaissance clients et établissements dans les Aires Thérapeutiques core de Janssen (Oncologie, Hématologie ou Immunologie). Domiciliation dans l’ARS requise.

➢ Compétences/Connaissances indispensables:
- Connaissance des médicaments et des environnements associés en particulier maitrise des PMR/MARR et du BUM.
- Maîtrise de l’offre de services associée à ses médicaments pour la proposer de façon adaptée.
- Aptitude à identifier et questionner dans un environnement complexe l’ensemble des acteurs d’un parcours de soin sur leurs rôles pour identifier leurs besoins.
- Aptitude à entretenir et approfondir une relation de confiance pérenne avec l’ensemble des acteurs de soin (ville et hôpital) en s’adaptant à leurs différents profils.
- Reporting régulier sur la veille concurrentielle créée à partir de son activité sur le terrain ou de ses recherches sur le Web.
- Communication adaptée en fonction de la diversité des interlocuteurs.
- Communication en face-face, en groupe et à distance.
- Travail en coordination avec de nombreux acteurs internes dans un environnement matriciel et complexe.
- Utilisation des différents outils et canaux de communication mis à sa disposition (PC, IPad, les outils du pack office, SharePoint, outils de visite à distance…).
- Respect des réglementations en vigueur : DMOS-LAC, PV, AMM, Charte de l’information promotionnelle et son référentiel, réglementation Safe Fleet, règles d'organisation des manifestations.
- Connaissance des indicateurs et des outils d’analyse, et aptitude à les interpréter notamment pour réaliser un Plan d’Action Sectoriel (PAS).
- Rigueur, sens de l’organisation et force de proposition notamment dans la gestion des projets dont il a la responsabilité.