DELEGUE(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS (H/F)

Description

Le candidat se verra confié le suivi et la gestion de mesures de protection de personnes vulnérables de provenances géographiques diverses. Le MJPM pourra ainsi exercer indifféremment des mesures de tutelle, de curatelle, de sauvegarde de justice avec mandat spécial. Les dossiers lui seront attribués par les coordonnatrices sous couvert de la direction. Dans tous les cas, il devra se conformer aux procédures en place et travailler en équipe incluant les services fonctionnels de l'AT 66.

Conditions préalables :

• Le candidat, exerçant déjà la fonction de délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs, doit satisfaire à des conditions :
• - de moralité (extrait du casier judiciaire)
• - d'âge (21 ans minimum)
• - de formation certifiée par l'Etat (diplôme ou titre de niveau Bac +2 minimum CESF, DEASS, DEES ou Master 1 Droit)
• - Le CNC MJPM serait un avantage.
• - Expérience souhaitée dans le poste recherché.

Compétences requises :

• Relations sociales et sciences humaines
• Gestion et administration en droit social et familial
• Mobilité, disponibilité, implication et sens des responsabilités
• Ouverture d'esprit et capacités d'adaptation

Le CDD proposé est un temps complet (Rémunération selon grille Convention Collective 1966 de 1500 à 1700 euros net mensuel selon expérience) d'une durée de 6 mois. Prise de pose immédiate.

Candidater en joignant un CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation (exigée) à défaut votre candidature ne sera pas transmise.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 6 Mois

Savoirs et savoir-faire

• Droit immobilier
• Législation sociale
• Droit civil
• Gestion administrative
• Méthodes d'enquête
• Mesures de protection judiciaire
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Mener des enquêtes sociales sur requête judiciaire
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Communiquer efficacement avec les bénéficiaires
• Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
• Analyser un rapport social et des avis médicaux
• Gérer un patrimoine immobilier
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
• Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Réaliser des opérations comptables
• Renseigner les documents de suivi d'une personne
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Prévenir et résoudre les conflits
• Négocier l'annulation d'une dette
• Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale
• Négocier l'aménagement d'une dette
• Mobilité et disponibilité
• Gestion et administration droit social et familial
• Implication et sens des responsabilités
• Relations sociales et sciences humaines

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de curiosité
• S'adapter aux changements

Formations

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit social
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Protection sociale

Permis

• B - Véhicule léger

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)