Data Officer H / F

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.

Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :

1. Epargne et retraite
2. Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
3. Assurances dommages
4. Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

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Au sein, d'IOS, et plus précisément, de l'entité GIT / MAP Architecture et DATA, le pôle Global Data Office de CACIB, récemment créé, a en charge la Gouvernance de la Data et son déploiement au sein des Directions métiers et IT. CACIB est organisé, de façon fédérée, pour la Data, avec un leadership par le Chief Data Officer CDO et des Data Office par Directions Métiers. Les enjeux sont multiples quant à l'acculturation, la formation, l'incarnation des rôles clés de la Data, la qualité de données et l'accessibilité aux données.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

1. Concevoir, Réaliser, Mesurer, Piloter, et Présenter les métriques de maturité Data de CACIB et par Domaine métier dans une organisation fédérée et internationale,
2. Prise en compte du contexte, des demandes des différents comités de directions,
3. Travailler en collaboration avec le CDO CACIB, les CDO des différents domaines métiers, et les parties prenantes contributrices,
4. Construire et proposer des solutions de présentations adaptées aux différents niveaux de direction sur la base de métriques.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Hard Skills : Maîtrise du Pack Microsoft Office, Suite office, Power BI.

Soft Skills : Ecoute active, Force de proposition, Rigueur d'application.