Data analyste, statisticien (F / H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Catégorie A

Référence 1704

Domaine Informatique et Systèmes d'information

Au sein de la Direction Générale Adjointe chargée de l’évolution des compétences et des métiers, le service de l’Observatoire est en charge d’études statistiques et réglementaires portant sur les emplois, les métiers et les compétences. Il vient en appui aux entités de l’établissement pour la structuration et le développement de la fonction déconcentrée de veille et d’observation afin de garantir la qualité, la comparabilité et la consolidation des travaux au niveau national. Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service du service Observatoire, vous intégrez une équipe de 5 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Analyser et interpréter des données complexes liées à l’emploi, les métiers et les compétences pour aider l’observatoire de la fonction publique territoriale à comprendre les tendances en œuvre dans les collectivités territoriales ;
• Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins en matière de données et d’analyse ;
• Interpréter les résultats de l’analyse des données et communiquer les résultats aux commanditaires des études ;
• Recourir à des techniques statistiques avancées pour fournir des informations exploitables ;
• Collecter, nettoyer et préparer un large éventail de données pour l’analyse ;
• Utiliser des modèles prédictifs et des algorithmes d’apprentissage automatique pour analyser les données ;
• Développer des outils et des techniques pour améliorer l’efficacité de l’analyse des données.

De formation supérieure en informatique, statistiques, mathématiques ou dans un domaine connexe, vous avez une expérience en programmation, notamment en Python et R ;

Vous êtes familier avec les bases de données SQL et NoSQL, ainsi qu’avec les outils de visualisation de données comme Tableau ou Power BI ;

Vous connaissez des techniques d’apprentissage automatique et d’IA ;

Vous êtes reconnu pour vos compétences en communication et capacité à expliquer des concepts complexes de manière simple ;

Disposant d’une expérience dans le domaine de l’emploi ou des ressources humaines, vous avez connaissance des tendances actuelles dans les collectivités territoriales ;

Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation (capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et à respecter les délais) et êtes doté de qualités relationnelles et d’une bonne capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché / attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Traitement indiciaire

Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025.

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel.

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Avantages :

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo.
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours.
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service.
• Une politique active de formation.
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants.
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers.
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur.
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• La participation aux frais de transport collectif et / ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo.
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…).
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes.