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A ce titre, le ou la titulaire du poste:
Valorise le contenu des fiches de poste en lien avec les managers, pour identifier clairement les compétences et profils recherchés tout en renforçant l’attractivité de la direction.
Participe aux entretiens de recrutement aux côtés des managers, en apportant des réponses aux questions RH et en garantissant le respect des principes déontologiques.
Accompagne l’intégration des nouveaux collaborateurs (suivi du tutorat et des formations obligatoires, entretiens post prise de fonctions…).
Assure le suivi des bilans de carrière et conduit des entretiens réguliers avec les agents afin de leur offrir des conseils personnalisés sur leurs besoins en formation ainsi que sur leurs projets d’évolution professionnelle ou de mobilité.
Contribue à la définition des orientations stratégiques en matière de formation professionnelle, à leur mise en œuvre et à leur suivi, avec une attention particulière portée au renforcement des compétences managériales.
Supervise l’activité de la chargée de la formation professionnelle.
Apporte son expertise en matière de télétravail et supervise l'activité des gestionnaires dédiés à ce sujet.
Contribue à renforcer la professionnalisation des process qualitatifs RH.
Participe aux événements RH liés à la mobilité (ex : salon de l’emploi,..).
Assure le rôle de référent handicap, diversité /EP en lien avec le SG.
Le candidat disposera d’une expérience minimale de 3 ans dans le domaine des RH ministérielles. Au-delà de sa connaissance du code général de la fonction publique et des règles de gestion RH, un intérêt pour la GPEEC serait apprécié. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et plus particulièrement d’Excel est attendu.
Une appétence pour les sujets liés à la formation professionnelle est attendue.
Personnes à contacter : sophie.delormas@finances.gouv.fr (cheffe du département RH) - Nécessité de postuler dans Passerelles.
Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable.
Placée sous l’autorité du ministre de l’économie, des finances et de l'industrie, la direction des affaires juridiques (DAJ) exerce une fonction de conseil, d’expertise et d’assistance auprès des directions du ministère ou d’autres administrations de l’État et de leurs établissements publics. Elle assure des fonctions transversales de coordination pour l’ensemble des directions du ministère en matière de suivi d’application des lois et de transposition de directives. Elle analyse et élabore la réglementation relative à la commande publique. La directrice des affaires juridiques est, en outre, agent judiciaire de l’État et exerce, à ce titre, la représentation de l’État devant les juridictions de l’ordre judiciaire. Enfin, la DAJ est chargée de la gestion des portefeuilles de marques et assiste les services de l’État ainsi que le cas échéant d’autres personnes publiques dans l’élaboration et la conduite de leur stratégie de gestion et de valorisation de leurs actifs immatériels.