Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Financière recherche un/une:
Crédit Manager F/H
(CDI à temps plein)
Ce que nous attendons de vous :
Management d'une équipe de 3 comptables
Comptabiliser les règlements des clients dans le système et savoir lire une situation de compte
Assurer le recouvrement des créances impayées en respectant la procédure de relance
Mettre en place des échéanciers (prélèvements et virements) et négocier des délais de paiement avec les clients
Valider les paiements et/ou acomptes reçus et gérer les inscriptions des candidats en lien avec les différentes directions (commerciale, contractualisation et facturation)
Gérer les demandes de remboursement, envoyer les fichiers en banque et les comptabiliser
Editer de manière hebdomadaire, mensuelle et annuelle le reporting de Crédit Management et de manière mensuelle le reporting de suivi des risques
Etablir la mise au contentieux des dossiers et les suivre avec le prestataire
Etablir les déclarations de créances auprès des mandataires judiciaires pour l'ensemble des financeurs entreprises
Mettre en place des projets digitaux pour assurer le développement de nos outils et ainsi gagner en efficacité sur les relances et la saisie comptable
Ce que nous recherchons :
Issu/Issue d'une formation Bac +3 ou vous avez une expérience professionnelle équivalente
Vous maîtrisez les outils informatiques, bureautiques et les systèmes d'information
Vous maîtrisez la comptabilité et avez une bonne capacité à traiter des données chiffrées
Vous avez un niveau d'anglais opérationnel
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse
Vous êtes fiable, autonome et avez un excellent relationnel
Vous êtes connu pour votre rigueur, votre réactivité et votre bonne gestion des priorités
Votre esprit d'équipe et votre organisation font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale
Ce que vous y gagnerez :
Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination
Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo
7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
Basé/Basée sur le campus siège à Lyon
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