CPN NOISIEL - AGENT POLYVALENT DE GESTION ADMINISTRATIVE

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Oui

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

• Accueil téléphonique d’un secrétariat de circonscription.
• Assurer le secrétariat d'un ou plusieurs responsables du service.
• Réceptionner le courrier, l'enregistrer (courrier papier et courriel).
• Organiser, distribuer et transmettre le courrier.
• Liaison avec véhicule au bureau de poste.
• Classer les courriers au retour et enregistrer le courrier au départ.
• Gestion RH des dossiers de 260 personnels (carrière, formation, discipline, absentéisme médical, saisie des actes de la vie administrative dans le logiciel de suivi Dialogue 2).
• Les archives administratives et la documentation.

Votre environnement professionnel
Activités du service : Au sein d’une Circonscription de sécurité publique, le service est chargé de la Gestion RH des effectifs. Le secrétariat est un service placé sous responsabilité du chef Etat Major.

Composition et effectifs du service
3 CCD – 9 CC- 232 CEA – 20 PA – 27 PATS

Liaisons hiérarchiques
Commissaire Divisionnaire chef de la circonscription d’agglomération de Noisiel
Commandant Divisionnaire Chef Etat Major
Secrétariat: 01 71 44 40 30 – 40 31 – 40 32

Liaisons fonctionnelles
Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Seine et Marne – Mairie – Préfecture et autres partenaires institutionnels

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

• Connaissances techniques
  Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
  Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / à acquérir
• Savoir-faire
  Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
  Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
  Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
  Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
• Savoir être
  Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
  Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
  Savoir communiquer : niveau pratique / requis

Vos perspectives
Développement de compétences dans le domaine du soutien opérationnel et de gestion des ressources humaines.

Éléments de candidature

Personnes à contacter
dipn77-noisiel@interieur.gouv.fr

Localisation administrative et géographique / Affectation:
CPN NOISIEL – 10 RUE GÉRARD PHILIPPE 77200 TORCY

Domaine(s) fonctionnel(s): Ressources Humaines
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP): ERGRH002 - Chargé de gestion administrative
Code fiche de l’emploi type1 (REMI): GRH007A - Gestionnaire RH

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Polyvalence indispensable. Base de travail 40h30 hebdomadaire compensées par 29 jours de RTT. Badgeage. Travail intensif sur ordinateur. Dépassement horaire ou prise de service décalés occasionnels – y compris le samedi – sur certaines missions ponctuelles liées à l’événementiel. Très bonne connaissance de l’instance policière.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Conditions d’emploi:
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter:
Chef EM: 01 64 11 58 72
Courriel: dipn77-noisiel@interieur.gouv.fr et dipn77-noisiel-chef-em@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Formulaire de demande
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Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/09/2024

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité