Correspondant risques et contrôles DTIT - CDI - H/F

Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021. Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la création d’une société d’acteurs responsables :
- En proposant à ses clients des offres et services responsables
- En agissant pour le climat et le développement durable
- En soutenant les initiatives à impact positif
- En accompagnant le développement de ses collaborateurs et collaboratrices
En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.

Missions principales

Le Correspondant R&C est le soutien du Dispositif de Gestion des Risques et des Contrôles Opérationnels - DGRCO (ex ORCM) au sein de sa Direction. Ce dispositif est déployé par la Direction des Risques pour le compte de la Direction générale. Il contribue à renforcer l’efficacité de ce dernier en :
- Faisant évoluer sa cartographie des risques et le descriptif de ses processus (avec l’accord de la 2lod) afin que celle-ci reflète à tout moment les activités, l’organisation etc. de son périmètre;
- Apportant un premier niveau de challenge sur son périmètre ;
- Partageant ses bonnes pratiques/connaissances avec les membres de sa Direction.

Il anime le dispositif au sein de sa Direction et est facilitateur dans les échanges avec la Direction des Risques, et les autres Directions.

S’approprier le dispositif
- Comprendre et s’approprier le DGRCO, y compris les exigences règlementaires associées ;
- Comprendre et diffuser au sein de sa Direction le cadre de référence (Politiques/Standards/Méthodologies, …) et les contrôles associés, ainsi que les processus mis en place ;
- Contribuer avec les autres Correspondants R&C, au développement d’une Communauté et de la culture du Risque au sein d’Abeille Assurances ;
- Assister aux formations délivrées par la Direction des Risques, avoir une démarche pro-active (assister à des conférences, formations …), former les collaborateurs de sa Direction sur le dispositif et identifier leurs besoins de formation.

Déployer les principes et obligations
- Décliner les recommandations de la 2 et 3 LoD sur le dispositif en accompagnant ses interlocuteurs 1 LoD (assistance dans l’évaluation et la création des objets dans iCARE, …) ;
- Accompagner les équipes de sa Direction et les former si besoin sur l’application des principes de gestion des risques et des obligations de contrôles ;
- Accompagner sa Direction dans l’évaluation des risques et des contrôles en participant activement à la mise à jour de la cartographie / classification des risques ;
- S’assurer d’un premier niveau de challenge de l’ensemble des objets iCARE (Qualité des objets, respect de la méthodologie, …) et veiller à la cohérence et à l’efficacité du dispositif de contrôles permanents ;
- Diffuser les demandes provenant de la Direction des Risques auprès des équipes de sa Direction ;
- Être proactif dans l’identification des zones où l’environnement Risques et Contrôle doit être amélioré sur son périmètre (réorganisations, nouvelle règlementation, risques émergents …) et en mesurer les impacts. Pour les cas identifiés en dehors de son périmètre, alerter le Correspondant concerné ;
- Coordonner la mise à jour annuelle des Standards et Politiques et s’assurer de leur adéquation dans les pratiques opérationnelles (et notamment de la bonne documentation des contrôles dans les procédures opérationnelles) ;
- S’assurer que l’outil de Gestion des Risques et Contrôles (iCARE) soit documenté dans les délais ;
- Effectuer le suivi des actions de remédiation liées aux recommandations, aux revues qualité, aux challenges des risques et autres restitutions 2LoD et 3 LoD sur son périmètre ;
- Être l’interlocuteur privilégié de sa Direction pour l’identification et la déclaration des Incidents Opérationnels dans les délais impartis.

Gouvernance et reporting
- Participer activement aux réunions régulières ou ateliers/groupes de travail de la Communauté des Correspondants R&C et s’y impliquer de façon constructive ;
- Contribuer à un dialogue constructif et efficace avec :
-- Son management ;
-- La Direction des Risques ;
-- L’audit interne ;
-- Les autres Correspondants R&C notamment sur des problématiques ayant des tenants et des aboutissants communs ;
- Mettre en place et/ou suivre des reportings pour le compte de sa Direction, des indicateurs de suivi du dispositif, remontés à la Direction des Risques ;
- Mettre en place et animer des Comités Risques (ou intervenir au CODIR) au sein de sa Direction pour diffuser la culture du risque ;
- S’assurer qu’au moins une fois par mois le sujet Risques et contrôles est présenté / débattu auprès du Comité de Direction de sa Direction.

Profil :
Bac+5 connaissance règlementation DORA
contrôle interne IT
- audit IT
- profils généralistes IT y compris connaissances Cyber (compréhension globale du SI et des risques)
- approche évaluation des risques et compréhension de l'environnement du contrôle interne
- collaborateurs DTIT qui s'occupent déjà du dispositif DGRCO au niveau des équipes.

Ce que nous avons à vous proposer?

Une rémunération globale, composée:
- D’une part fixe,
- D’une part variable: Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés: LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr