CORRESPONDANT DE SITE MUTUELLE NATIONALE DES HOSPITALIERS - H/F

Description

Contribuer avec la référente MNH aux missions définies à la convention MNH - CHU

Principales activités

1. Organiser et assurer l'information, le conseil et l'orientation des professionnels du CHU de Bordeaux sur la couverture santé et prévoyance.
2. Garantir la qualité du service rendu sur les activités de gestion administrative pour les adhérents MNH dans le respect des procédures définies.
3. Organiser et participer activement aux actions de Bien-être, promotion de la santé MNH et évènementiel (MNH - QVT CHU).
4. Valoriser l'image du CHU de Bordeaux / MNH au travers d'actions de prévention et de projets conjoints.

*En binôme avec l’autre correspondante de site:

Gestion des adhérents

1. Accompagnement des agents et constitution des dossiers d'aides financières exceptionnelles en lien avec le service social du CHU.
2. Accompagnement des agents et constitution des dossiers d'indemnisation au titre de la prévoyance MNH.
3. Collaboration avec les services du pôle RH pour garantir le suivi des situations individuelles entre les prises en charges établissement, assurance maladie, mutuelle et CGOS en consultant les logiciels métiers CHU et MNH pour garantir la complétude des informations.
4. Traitement et suivi administratif associés aux missions MNH-CHU.

Actions partenariales MNH CHU

1. Actions prévention santé dans le cadre des actions nationales de Santé publique en éventuelle collaboration avec les autres partenaires conventionnels du CHU de Bordeaux.
2. Actions prendre soins des professionnels du CHU (moments de convivialité, Actions de bien-être...).
3. Participation à l'organisation des accueils institutionnels des nouveaux arrivants CHU en transversal et sur les espaces RH.
4. Accompagnement des projets de services du CHU sur des actions QVT dédiées aux services.

Missions spécifiques

1. Proposer et organiser des actions de terrain à l'attention des professionnels.
2. Participer aux formations et groupes de travail MNH.
3. Assurer un reporting d'activité mensuel et participer aux rencontres territoriales locales sur invitation du territoire.

Profil recherché

Compétences techniques :

• Connaissance du Statut de la Fonction Publique Hospitalière.
• Connaissance souhaitée des logiciels métiers : Cpage RH.
• Connaissance des outils bureautiques.

Compétences Organisationnelles

• Capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité.
• Conseiller et orienter les choix des personnes.
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures.
• Rigueur, méthode.

Compétences relationnelles

• Disponibilité et réactivité.
• Discrétion.
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens de l’écoute et de la communication.

Contact : Catherine RIGAL - Responsable unité Carrière et Rémunération