Corporate Legal Counsel

Créer une alerte d'emploi pour cette recherche

Counsel • Saint-Maur-des-Fossés

Dernière mise à jour: il y a 7 heures

Description de poste

Legal Counsel F / H

Paris, France

Contexte : Juriste au sein de l’équipe Litigation APAC Europe qui intervient en soutien de l'activité d’AXA XL sur un large éventail de sujets juridiques et assurantiels. Vous interviendrez en support / assistance juridique des dossiers en précontentieux et contentieux pour toutes les activités assurance P&C sur la région APAC Europe.

Nous recherchons un juriste qualifié en droit français et / ou un expert sinistre ayant une expérience étendue en matière de contentieux assurantiel et / ou de gestion de sinistres toutes branches pour rejoindre notre équipe internationale Litigation APAC & Europe chez AXA XL. Notre équipe joue un rôle clé dans les capacités internes de gestion des sinistres et d’assistance juridique d'AXA XL.

En tant que conseiller juridique, vous fournirez une gamme variée de conseils juridiques en droit des assurances aux gestionnaires de sinistres, sur des questions contentieuses et non contentieuses, devant un large éventail de juridictions, avec une priorité sur la France. Vous travaillerez sur les sinistres, ainsi que sur la gestion des litiges en collaboration avec l'équipe de gestion des sinistres.

Vous serez embauché à temps plein et de manière permanente pour commencer dès que possible. Le poste est situé en France. Nous encourageons la flexibilité et l'utilisation de la technologie pour vous permettre de travailler en étroite collaboration avec les clients internes et l'équipe.

Quelles sont les responsabilités du poste ?

1. Travailler en équipe et en collaboration avec les autres juristes au sein du département Litigation.
2. Rédiger des analyses de couverture dans des dossiers complexes et à fort enjeux, développer des stratégies de défense et de règlement, en gardant à l'esprit à la fois les particularités de chaque cas ainsi que son impact sur l'ensemble des sinistres et l'entreprise en général.
3. Fournir des conseils juridiques à l'organisation complexe et multi-juridictionnelle de la gestion des sinistres d'AXA XL, y compris sur les questions règlementaires et les contrats.
4. Participer au développement des systèmes et des procédures de gestion du département Litigation en collaboration avec les autres équipes à l’international.
5. Superviser la sélection et l’encadrement des conseillers externes d’un point de vue financier, ainsi que sur les autres parties aux contentieux.
6. Agir en tant qu’expert en la matière et être une ressource pour les autres services / départements de notre compagnie.
7. Rendre compte des développements importants des dossiers majeurs et des tendances en matière de contentieux à la direction et aux autres parties prenantes internes.

Vous serez rattaché au Head of Litigation APAC & Europe.

Nous recherchons le background / type de profil suivant :

1. Avocat ou juriste français privatiste (ou expert indemnisation), diplômé, disposant d’un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle au sein d’un cabinet et / ou une compagnie d’assurance ou de courtage.
2. Large connaissance du droit des assurances, du droit commun des contrats et du droit de la responsabilité civile.
3. Excellentes qualités rédactionnelles.
4. Capacité d'adaptation à un environnement de travail agile dont les besoins et priorités évoluent rapidement.
5. Capacité d'initiative, autonomie de travail et aptitude à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et internationale.
6. Esprit d’équipe.
7. Très bonnes qualités d’analyse et de synthèse.

La maîtrise de l’anglais est impérative, à l’oral comme à l’écrit. Une autre langue, en particulier, l’allemand serait un plus.

Inclusion & Diversity

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès.