Corporate Affairs Legal Counsel - Governance

Job Description

Sous l'autorité du Group Head of Corporate Affairs, vous participez activement aux missions du secrétariat général.

A ce titre, vous contribuez principalement aux travaux de l'équipe en matière de gouvernance et de droit boursier.

Vous intervenez également, de manière moins régulière, sur les sujets de droit des sociétés ainsi que sur les opérations de M&A et de financement.

Responsibilities

Le secrétariat général a la charge de la gouvernance, du droit boursier, du droit des sociétés, ainsi que des aspects juridiques des opérations de M&A et de financement (corporate finance).

Sous la responsabilité du Group Head of Corporate Affairs, vous interviendrez sur l'ensemble des missions du secrétariat général, et en priorité sur les problématiques de gouvernance et de droit boursier.

A ce titre, vous contribuerez notamment aux sujets suivants (sans que cette liste soit exhaustive) :

1. la préparation et la tenue des réunions du comité exécutif du groupe SCOR et de ses émanations ; la préparation des procès-verbaux ;
2. la préparation et la tenue des assemblées générale d'actionnaires et des conseils (et des comités des conseils) de l'ensemble des entités du groupe SCOR ;
3. la rédaction des sections gouvernance du document d'enregistrement universel du groupe SCOR et la revue de l'ensemble du document afin d'en assurer la conformité aux règles applicables ;
4. la mise en place et le suivi des garanties parentales et des filiales ;
5. la mise en place et le suivi des délégations de pouvoirs ;
6. le suivi des opérations sur le capital de SCOR SE (augmentations de capital, actions gratuites, stock-options, programme de rachat d'actions) ;
7. le suivi des questions de droit boursier afférentes à SCOR SE (mécanismes de défense anti-OPA, gestion des campagnes activistes, etc.) ;
8. le support au renouvellement des licences d'assurance/réassurance des sociétés du Groupe ;
9. le suivi juridique des sociétés du groupe SCOR et la réalisation d'opérations de restructuration intra-groupe (TUPs, fusions, scission, reclassements de titres, apports, etc.) ;
10. la participation, si nécessaire, aux opérations de M&A et de financement (en ce compris l'obtention des autorisations idoines) ; et
11. la veille juridique sur les sujets de gouvernance et de droit boursier.

Qualifications

Required experience & competencies

1. Il est attendu de vous que vous possédiez les qualités suivantes :
   1. Très bon esprit d'analyse et de synthèse ;
   2. Capacité à échanger avec les opérationnels et leurs équipes ;
   3. Grandes capacités de rédaction juridique ;
   4. Dynamisme, implication, autonomie, curiosité intellectuelle et grande rigueur ; et
   5. Parfaite maîtrise de l'anglais et du français.

Required Education

1. Diplômé de Droit, avec idéalement un LL.M ou un J.D d'une Université américaine.
2. Parfaite maîtrise de l'anglais.

About Us

As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying "The Art & Science of Risk," SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.

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As an international company, our common culture is defined by "The SCOR Way." Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.

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