Coordonnateur F / H

Dans le cadre de sa croissance et de sa réorganisation, le Groupe cherche à recruter un(e) Head of Group Compliance qui reportera directement au Group General Counsel, Chief Compliance Officer. Le poste est situé dans le sud de la France, mais peut être effectué en full remote.

Il / Elle aura notamment les missions suivantes :

1. Management hiérarchique et opérationnel

• Manager une équipe de Compliance Officers qui lui sont hiérarchiquement rattachés à la holding (l’« Equipe Compliance »);
• Manager, structurer (le cas échéant) et animer opérationnellement, avec l’appui de l’Equipe Compliance, le réseau des Ambassadeurs répartis dans les différents pays / entités;

2. Programme Compliance Groupe et sa mise à jour

• Être garant de la bonne définition du Programme Compliance Groupe, c’est-à-dire de l’existence, de la mise à jour, et du déploiement de l’ensemble des politiques et cadre éthique au sein du Groupe;
• Suivre le Plan d’actions en cours et l’améliorer le cas échéant en respectant les deadlines définies;
• Mettre à jour le ou les politiques concernées chaque fois que nécessaire, en fonction des retours d’expériences, meilleurs benchmarks, évolutions législatives réglementaires, et évolutions de l’exposition du Groupe aux risques;
• Veiller à ce que le Programme Compliance du Groupe soit toujours intégralement conforme aux exigences légales et réglementaires, en particulier les exigences Loi Sapin 2, UK Bribery Act, FCPA;
• Poursuivre la mise en œuvre du projet de la certification ISO 37001.

3. Implémentation et déploiement du Programme Compliance Groupe

• Veiller à ce que le Programme Compliance Group soit réellement et efficacement implémenté et déployé au sein du Groupe. Prévention de la corruption, évaluation des tiers, formation et sensibilisation, sanctions, lanceurs d’alertes;
• Participer activement aux cartographies des risques de chaque entité, et définir et suivre le plan d’action associé;
• Comité Ethique Locaux : animer et participer aux Comités Ethique Locaux des entités du Groupe;
• Proposer tous benchmarks et analyses pertinentes;
• Proposer tout nouvel outil, nouvelle plateforme, logiciel, qui ne serait pas encore en place au sein du Groupe et qui permettrait d’améliorer significativement l’efficacité / l’efficience du Programme Compliance du Groupe et son déploiement / implémentation. Dans ce cadre, procéder à des appels d’offre et les présenter à la Direction;
• Gérer les due diligences en support avec des conseils externes.

4. Audits / Enquête

• Audit, enquêtes internes et externes.

De manière générale : Le Head of Compliance doit impérativement faire preuve :

• Excellent relationnel;
• Discrétion, exemplarité;
• Force de conviction et d’agilité intellectuelle;
• Ouverture d’esprit et bonne compréhension des contraintes et contingences liées aux contextes géopolitiques internationaux.

Vos compétences

• Français et anglais courants;
• Maîtrise parfaite de l’intégralité de la réglementation Sapin 2, de ses piliers et exigences. Vous avez également d’excellentes connaissances concernant le UK Bribery Act ainsi que la réglementation US FCPA;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse de risques;
• Ouverture à différents modes de raisonnement;
• Sens de la pédagogie;
• Maîtrise des outils informatiques classiques (e.g. Suite Office), et production de documents de qualité;
• Expérience dans la mise en place, la structuration et la gestion de programmes de compliance internationaux dans des entreprises internationales présentes sur plusieurs continents.

Formations & Expériences

• Formation de niveau master 2;
• Une expérience de 7 à 9 années minimum en tant que Responsable Compliance au sein d’un groupe industriel international est nécessaire;
• Expérience éprouvée et réussie du management d’équipes spécialisées en compliance.