COORDONNATEUR / COORDONNATRICE RELAIS - LOIRE

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Rectorat de Lyon
• Localisation : Collège du Portail Rouge 42100 Saint-Etienne

• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Débutant

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) A partir de 2 139 € brut pour un temps plein selon le niveau de diplôme et d’expérience.
L’Académie de Lyon recrute un coordonnateur relais pour assurer un remplacement à temps complet (18h par semaine), réparti sur deux établissements: à mi-temps en classe relais au collège du Portail Rouge de Saint-Étienne et à mi-temps au sein du dispositif relais du collège Edmond Richard de Saint-Chamond. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Responsabilités :

1. Participer aux commissions départementales d'admission en dispositifs RELAIS.
2. Organiser la prise en charge des élèves affectés par la commission d'admission RELAIS au sein du dispositif.
3. Etablir une relation régulière sous la responsabilité des chefs d’établissement relevant du Réseau Educatif Local pour les Apprentissages et l’Insertion Sociale (RELAIS).
4. Intervenir auprès de l’équipe pédagogique de la classe d’origine des élèves pris en charge dans l’atelier, afin de les aider à définir et à formaliser le projet individuel de chaque jeune lors de son retour.
5. Assurer la cohérence des actions menées dans le dispositif des activités organisées avec les partenaires et le professeur référent de l’établissement scolaire d’origine.
6. Assurer des temps d’interventions auprès des élèves.
7. Accompagner le jeune dans son projet scolaire et professionnel en ancrant les actions du dispositif dans les programmes du Parcours Avenir et du Parcours Citoyen.
8. Collaborer avec le chef d’établissement support pour assurer la coordination entre les établissements du réseau.
9. Rendre compte régulièrement de l’évaluation de la situation des élèves accompagnés par le dispositif.
10. Participer aux réunions, aux groupes de travail départementaux.

Profil recherché

Diplômes requis :

Ce poste s’adresse à toute personne munie d'un bac + 5 ayant une solide expérience dans le domaine de la remobilisation scolaire et du travail en partenariat.

Une expérience de travail en réseau et de coordination d’équipe sera appréciée.

Compétences :

• Posséder une bonne connaissance des parcours d’orientation.
• Faire preuve de disponibilité, d’adaptabilité, de compréhension.
• Avoir un esprit d'analyse, un esprit de synthèse et une bonne qualité d’écriture.
• Confidentialité et devoir de réserve sont primordiaux.

Qualités :

• Avoir le sens du travail en équipe, des capacités d’écoute et de communication.
• Avoir le sens de l’organisation.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents.

Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Qui sommes-nous?

Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s’étend sur les départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.

Les candidats, titulaires ou non de l’Éducation nationale, doivent adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de l’inspecteur d’académie, directeur académique des services de l’Éducation nationale de la direction des services départementaux de l’Education nationale de la Loire. La transmission du dossier de candidature est à faire parvenir à la Direction des Services Départementaux de l'Éducation nationale de la Loire ce.ia42-cabinet@ac-lyon.fr.

Le volume horaire à temps complet comprend:

• 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire.
• L’organisation libre du temps de préparation de la classe.
• La participation à la vie de l’établissement.

Avoir un casier judiciaire compatible avec l’exercice d’une mission d’enseignement.

Pour les candidats étrangers, être titulaire d’un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE.