Coordinatrice/Coordinateur Petite Enfance H/F CDI

Nous recherchons un(e) Coordinatrice/Coordinateur en CDI à temps complet pour rejoindre l’équipe Nursea.

En collaboration étroite avec la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous assurerez la bonne organisation et le fonctionnement des micro crèches de votre secteur de rattachement. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des référent(e)s techniques et des équipes Nurs’ de ces structures, tout en garant(e) de la santé des enfants.

Vos missions :

Soutien et Accompagnement

• Coordonne et manage les Référent(e)s Techniques Juniors et Adjointes : Accompagnement, soutien, réunions d’équipe, contrôle, etc.
• Forme et accompagne les Référent(e)s Techniques Juniors et Adjointes sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins)
• Accompagne les Référent(e)s Techniques et les Nurs’ dans la gestion de conflits, individuels, parents ou équipe et assure ‘l’escalade’ si besoin
• Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières
• Assure les missions administratives des Référent(e)s Techniques absentes [RT Intérim]
• Assure le relai d’informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction

Ressources humaines

• Assure les entretiens professionnels, annuels, de période d’essai et disciplinaires des Référent(e) Techniques et des Nurs’
• Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action d’accompagnement si nécessaire
• Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
• Peut intervenir sur le terrain pour un maintien du taux d’encadrement

Cadre réglementaire

• Veille à la bonne application des protocoles et procédures (hygiène, santé, sécurité)
• Organise et met en pratique les exercices de sécurité et de mise en sûreté

Cadre pédagogique

• Est garant(e) du respect de l’accueil et du bon accompagnement des enfants et leur famille
• Observe les pratiques pédagogiques des équipes et les accompagne pour leur permettre de s’améliorer
• Contrôle et assure le suivi des projets pédagogiques des équipes en collaboration avec la Référente Pédagogique
• Observe et fait ajuster l’aménagement des espaces pour favoriser le bien-être et le développement des enfants
• Co-anime les réunions pédagogiques avec la Référente Pédagogique sur les micro-crèches de son secteur
• Participe aux modules pédagogiques de la Nurs’Academy

Comment être sûr(e) que vous êtes la pépite ?

• Vous êtes diplômé.e du DE Educatrice(eur) de Jeunes Enfants, formation d’Infirmière/ Infirmière puéricultrice ou psychomotricien(ne).
• Vous avez une expérience significative d’au moins 2 ans auprès des jeunes enfants
• Vous partagez les valeurs de Nursea en impulsant différents projets en lien avec la charte pédagogique Nursea et apportant du sens aux enfants.

Quels sont nos avantages choisis pour vous ?

Une grille de salaire qui se veut équitable et donc adaptée selon les diplômes et l’expérience. Pour ce poste, le salaire débute à 2 500 € brut par mois.

Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à 6 jours de congés supplémentaires.

Une carte avantage avec : vos titres restaurant 9 €/ jour, votre carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants.

Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100%, indemnité vélo ou mobilité douce.

Des formations toute l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière.

Pour les salariés parents, une priorité est donnée sur une place en crèche Nursea dès l’embauche.

Et en + : Des surprises tout au long de l’année.